ATS対応履歴書 (VI)
最適化された1カラム構成で、応募書類選考システム(ATS)が情報を正確に読み取れます。
- ベトナム語
- 写真不要
1カラム、表なし、写真なし、ATSが探すキーワードに合った英語の見出し。ATS採点と各項目の書き方ガイド付きです。
プレビューはサンプルデータを使用し、ダウンロードするPDFとまったく同じレイアウトです。
外資系・多国籍企業の多くは、人が読む前にATSで英文レジュメを選別します。このテンプレートは見出しをすべて英語で印刷し、連絡先を冒頭に、職歴を新しい順に並べ、キーワード照合のためにスキルを独立させています。
各セクションに専用のフォームがあり、保存するたびにスコアが更新されます。プレビューとPDFは常にこのテンプレートと同じレイアウトです。
テンプレートの構成
必須セクションは採用担当者が最初に探す項目です。推奨セクションは、実際のデータがある場合に履歴書をより充実させます。
「hard-working, eager to learn」のような決まり文句は避け、職種・経験年数・強み2つを書きます。
1職につき箇条書き3〜5行。過去形の動詞で始め、測定できる成果で締めます。
英語の学校名、学位(Bachelor of …)、卒業年。GPAは3.0/4以上の場合のみ。
専門・ツール・言語に分け、求人票の英語表記どおりに書きます。
応募職種に関係するプロジェクトだけを選び、自分の役割と成果を書きます。
資格名、発行元、取得年。期限切れの資格は省きます。
「Good」ではなく具体的なレベル(IELTS 7.0、TOEIC 850)を書きます。
編集ガイド
以下の順にすべて英語で書き、項目ごとに保存するとATSスコアが更新されます。
氏名は発音記号なしで海外の読み手に通じる順(Minh Anh Nguyen)、個人のメール、国番号付きの電話番号、都市名。LinkedInが最新なら追加します。
1文目:職種と経験年数。2〜3文目:数字で裏付けた強み2つ。4文目:目指す役割。
過去形の動詞(Led、Built、Reduced)で始め、数字で締めます。例:Reduced API latency by 40%.
求人票にある英語のスキル名・ツール名をそのまま使います。ATSは語句を文字どおり照合します。
「不足」の項目から直し、次に「改善が必要」を直します。PDFをプレビューしてダウンロード。
ATSスコア
エディターでは各チェック項目が「合格」「要改善」「不足」で表示され、該当セクションですぐ修正できるヒントが付きます。
氏名、メール、電話番号を履歴書の冒頭に置き、ソフトウェアも採用担当者もすぐに連絡できるようにします。
30〜150語の職務要約:職種、経験年数、2〜3つの強み。
各職務経験に役職名、会社名、開始日があれば、ATSが経験年数を計算できます。
職務内容の大半に数字を含めます:売上、%、人数、期間。
職務内容は動詞で始まる箇条書きで書きます。
求人票のキーワードそのままで、少なくとも5件のスキルを記載します。
学歴の記載:学校名、学位、卒業年。
テンプレートの必須セクションすべてに内容があること。
250〜900語、A4で1〜2ページ。
すべての職務経験と学歴に開始・終了の年月があるか、在職中としてマークされていること。
よくある質問
不要です。外資系企業もATSも写真を必要とせず、公正な採用のため写真を避ける企業も多くあります。このテンプレートに写真枠はありません。
発音記号なしで、名・姓の順(Minh Anh Nguyen)か元の順のどちらかに。LinkedInやメールと揃えることが最も重要です。
アップロードすると内容が該当項目に配置されます。その後各項目を英語で書き直してください。PDFの見出しは最初から英語です。
最適化された1カラム構成で、応募書類選考システム(ATS)が情報を正確に読み取れます。
Harvard College の箇条書きレジュメ形式。明朝系のセリフ体、学歴を先頭に、各経験を動詞で始まる箇条書きで記載。
中国企業の文体に合わせた標準の履歴書フォーム(个人简历)。
日本企業の基準に沿った、表形式の標準履歴書(履歴書)フォーム。
見やすく読みやすい構成で、工場や作業場が重視する情報に絞って伝えます。