X-Interview
中文简历模板

完全符合中国企业现行格式的中文简历模板（个人简历）

个人简历排版，含照片栏、基本信息、求职意向、教育背景、工作经历、专业技能和自我评价。所有模块标题均为标准中文，正是中国企业 HR 阅读简历的方式。

模板预览

预览使用示例数据，排版与你将下载的 PDF 完全一致。

中文简历

中国和台湾企业希望简历包含照片、出生日期、明确的目标职位、按时间顺序排列的教育和工作经历，并以自我评价收尾。本模板保留这一顺序，并使用基本信息、求职意向、教育背景、工作经历、专业技能、自我评价等标准标题。

在线编辑简历，无需安装软件

每个模块都有独立表单，保存时评分即时更新。预览和 PDF 始终使用与本模板相同的排版。

模板结构

本模板的模块及各模块写法

必填模块是招聘人员最先查看的内容；当你有真实数据时，推荐模块能让简历更完整。

  1. 摘要

    必填

    本模板将摘要作为自我评价打印在简历末尾。用中文写 3–5 句。

  2. 教育经历

    必填

    用中文或英文写学校名称，并注明专业和学历。

  3. 工作经历

    必填

    使用中国企业常见的职位名称：专员、主管、经理。每条工作内容都应带数字。

  4. 技能

    必填

    按办公软件、专业技能、语言分组。有 HSK 或 TOCFL 请注明。

  5. 项目

    推荐

    只写相关项目，注明你的角色（负责）和结果（成果）。

  6. 语言

    推荐

    写"中文 (HSK 5)"，而不是"良好"。

  7. 证书

    推荐

    中文证书和职业证书写全称、颁发机构和年份。

编辑指南

用本模板逐步撰写简历

内容请用简体中文撰写。如果对词汇没有把握，先用越南语起草，再逐模块翻译。

  1. 填写基本信息

    姓名（可附中文名）、出生日期、性别、国籍、电话、邮箱、现居地址。照片栏用于白底或蓝底证件照。

  2. 写明求职意向

    一个具体职位，例如：越南语翻译 / 采购专员 / 生产主管。中国企业首先按目标职位筛选简历。

  3. 按时间顺序列出教育背景和工作经历

    最近的在前。每段工作：时间、公司、职位，以及 3–4 条带数字的工作内容要点。

  4. 列出专业技能和语言能力

    用 HSK 证书（如 HSK 5）说明中文水平，并列出办公技能和行业软件。

  5. 用 3–5 句话写自我评价

    描述与职位相符的特质、突出的经历和目标。避免罗列空泛的形容词。

ATS 评分

系统针对本模板检查的项目

在编辑器中，每项检查显示为通过、需改进或缺失，并附有在相关模块中直接修正的提示。

  • 联系方式完整

    姓名、邮箱和电话放在简历顶部，软件和招聘人员都能立即联系到你。

  • 目标职位明确

    在基本信息区明确写出一个应聘职位，这正是该市场招聘人员筛选简历的方式。

  • 摘要长度合适

    30–150 个词的职业摘要：职位、工作年限和 2–3 项优势。

  • 工作经历信息完整

    每条工作经历都有职位、公司和开始日期，ATS 才能计算工作年限。

  • 成果有数据支撑

    大部分工作描述包含数字：营收、百分比、团队规模、时间。

  • 工作描述采用要点形式

    工作描述采用要点形式，每条以动词开头。

  • 技能数量足以匹配关键词

    至少 5 项技能，使用招聘信息中的原词。

  • 教育经历

    填写教育经历：学校、学位、毕业年份。

  • 模板的必填模块齐全

    模板的每个必填模块都有内容。

  • 长度合适

    250–900 个词，一到两页 A4。

  • 内容使用模板语言撰写

    内容使用模板语言撰写，符合该市场招聘人员的期望。

  • 日期完整

    每条工作经历和教育经历都有开始和结束的年月，或标记为至今。

快速解答

常见问题

中文简历必须有照片吗？

大多数中国企业希望看到证件照。本模板在右上角预留了照片栏；打印后粘贴照片或将照片插入 PDF。

应该用简体还是繁体中文？

中国大陆企业使用简体，台湾企业使用繁体。不确定时用简体，并注明 HSK 等级。

我的中文还不够好，能用这个模板吗？

可以。模块标题已是标准中文；把越南语简历导入模板后，在编辑器中逐个模块翻译即可。评分表会提醒哪些模块尚未改为中文。

可以把现有的越南语简历导入本模板吗？

可以。上传简历后，内容会放入对应模块；在编辑器中把每个模块翻译成中文。内容尚未是中文时，评分卡会提醒你。

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