ATS 友好型简历 (VI)
优化的单栏排版,帮助简历筛选系统(ATS)准确读取信息。
- 越南语
- 无需照片
单栏、无表格、无照片,英文栏目标题贴合 ATS 搜索的关键词。附 ATS 评分和每个栏目的写作指南。
预览使用示例数据,排版与你将下载的 PDF 完全一致。
外企和跨国公司大多先用 ATS 筛选英文简历,再交给人工阅读。本模板所有标题均以英文打印,联系方式放在最前,工作经历按时间倒序,技能单独列出以便匹配关键词。
每个模块都有独立表单,保存时评分即时更新。预览和 PDF 始终使用与本模板相同的排版。
模板结构
必填模块是招聘人员最先查看的内容;当你有真实数据时,推荐模块能让简历更完整。
避免“hard-working, eager to learn”之类的套话,写明职位、工作年限和两项优势。
每个职位 3–5 条要点,以过去式动词开头,以可量化的成果结尾。
英文校名、学位(Bachelor of …)和毕业年份。GPA 达到 3.0/4 以上再写。
分为专业、工具、语言三类,使用招聘信息中的英文名称。
只选与职位相关的项目,写明你的角色和成果。
写明证书名称、颁发机构和年份,去掉已过期的证书。
写具体水平(IELTS 7.0、TOEIC 850),而不是“Good”。
编辑指南
按以下顺序全部用英文填写,每写完一个栏目就保存,ATS 分数会随之更新。
姓名去掉声调符号,按外国读者习惯的顺序(Minh Anh Nguyen),个人邮箱、带国家区号的电话和所在城市。LinkedIn 资料最新时再添加。
第 1 句:职位和工作年限。第 2–3 句:两项有数据支撑的优势。第 4 句:目标职位。
以过去式动词(Led、Built、Reduced)开头,以数字结尾,例如 Reduced API latency by 40%.
照抄职位描述中的英文技能和工具名称。ATS 按字面匹配关键词。
先修复“缺失”项,再处理“需改进”项。预览 PDF 后下载。
ATS 评分
在编辑器中,每项检查显示为通过、需改进或缺失,并附有在相关模块中直接修正的提示。
姓名、邮箱和电话放在简历顶部,软件和招聘人员都能立即联系到你。
30–150 个词的职业摘要:职位、工作年限和 2–3 项优势。
每条工作经历都有职位、公司和开始日期,ATS 才能计算工作年限。
大部分工作描述包含数字:营收、百分比、团队规模、时间。
工作描述采用要点形式,每条以动词开头。
至少 5 项技能,使用招聘信息中的原词。
填写教育经历:学校、学位、毕业年份。
模板的每个必填模块都有内容。
250–900 个词,一到两页 A4。
每条工作经历和教育经历都有开始和结束的年月,或标记为至今。
快速解答
不需要。外企和 ATS 都不需要照片,很多公司为公平招聘也会避免照片。本模板没有照片框。
去掉声调符号,名在前姓在后(Minh Anh Nguyen)或保持原顺序均可,关键是与 LinkedIn 和邮箱保持一致。
上传后系统会把内容放进对应栏目,再把每个栏目改写成英文即可;PDF 的栏目标题已经是英文。
优化的单栏排版,帮助简历筛选系统(ATS)准确读取信息。
Harvard College 要点式简历格式:衬线字体、教育背景在前,每段经历都用动词开头的要点书写。
标准个人简历格式,符合中国企业的行文习惯。
标准表格式履歴書(Rirekisho),符合日本企业规范。
排版清晰、易读,聚焦工厂与车间关注的信息。