Trách nhiệm chính

Nhận đơn đặt hàng và dự báo nhu cầu từ bộ phận Bán hàng / Dịch vụ khách hàng.
Phân tích năng lực sản xuất thực tế (máy móc, nhân công, thiết bị) để xây dựng lịch trình sản xuất chi tiết hàng tuần, hàng tháng và hàng quý cho từng quy trình/đường dây sản xuất.
Cân bằng và tính toán Yêu cầu Nguyên vật liệu (MRP) dựa trên Bảng Nguyên vật liệu (BOM), phối hợp với bộ phận Mua sắm để đảm bảo cung ứng kịp thời.
Theo dõi sát sao tiến độ sản xuất hàng ngày tại mặt bằng để đảm bảo phù hợp với kế hoạch tổng thể.
Xác định và giải quyết kịp thời các vấn đề ảnh hưởng đến lịch trình (điểm hỏng máy, thiếu nguyên vật liệu, vấn đề chất lượng, thiếu nhân công).
Điều chỉnh linh hoạt kế hoạch sản xuất để đáp ứng đơn đặt hàng khẩn cấp hoặc thay đổi bất ngờ từ khách hàng.
Kiểm soát tồn kho công việc đang thực hiện (WIP) và hàng hoá thành phẩm ở mức tối ưu.
Phối hợp với bộ phận Logistics/Kho để giám sát mức tồn kho an toàn cho nguyên vật liệu chủ chốt.
Chuẩn bị báo cáo tiến độ và hoàn thành đơn hàng cho ban lãnh đạo và các bộ phận liên quan.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp đại học (Bachelor’s degree).
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong vị trí tương tự tại nhà máy sản xuất (trải nghiệm trong ngành công nghiệp cụ thể của công ty được ưu tiên).
Sử dụng thành thạo phần mềm văn phòng như Word, Excel, PowerPoint, MS Teams, v.v.
Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt, thái độ làm việc tích cực, tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực.
Yêu cầu bằng cấp tối thiểu: Trung cấp - Nghề.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Lịch làm việc: Thứ Hai đến Thứ Bảy. Nhân viên được hưởng 25 ngày nghỉ thứ Bảy mỗi năm. Tham gia làm việc vào thứ Bảy linh hoạt tùy nhu cầu kinh doanh và yêu cầu bộ phận, và nhân viên không bắt buộc làm việc vào mỗi thứ Bảy. Nếu làm việc vào thứ Bảy, không tính làm thêm giờ và việc nghỉ hết các ngày thứ Bảy được hưởng sẽ không ảnh hưởng đến lương.
Thưởng 13 tháng: Được trả dựa trên lương trong Hợp đồng Lao động.
Thưởng MIP: Thưởng hiệu suất hàng năm lên tới 8,33% lương cơ bản hàng năm, phụ thuộc vào kết quả kinh doanh của công ty và điều khoản của Hợp đồng Lao động.
Thưởng Tết & Lễ: 4,5 triệu VND mỗi năm.
Bảo hiểm: Bảo hiểm y tế PJICO và bảo hiểm tai nạn cá nhân được cung cấp cho nhân viên.
Bảo hiểm xã hội: Nhân viên nhận 100% lương trong thời gian thử việc và được bảo hiểm xã hội bắt buộc từ thời gian thử việc. Các khoản đóng góp bảo hiểm xã hội dựa trên 100% lương đã ký hợp đồng.
Chuyến đi công ty: Du lịch hè hàng năm.

Thông tin khác

Production Planning Executive