Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự

Trách nhiệm chính

Xây dựng & triển khai hệ thống KPI, đánh giá hiệu suất nhân sự
Kiểm soát công tác hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
Chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi (do nhân sự phụ trách thực hiện)
Xử lý các vấn đề quan hệ lao động phức tạp (kỷ luật, tranh chấp, nghỉ việc cấp cao…)
Định hướng & phát triển văn hóa doanh nghiệp, chương trình gắn kết
Xây dựng & hoàn thiện hệ thống quy trình, quy định nội bộ (HR + Admin)
Phân công, giám sát & đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự phụ trách tuyển dụng & HR, nhân sự phụ trách hành chính
Thiết lập KPI cho team HCNS và theo dõi hiệu suất định kỳ
Báo cáo cho BGĐ về tình hình nhân sự, chi phí vận hành văn phòng và HCNS, các vấn đề vận hành nội bộ, đề xuất cải tiến hệ thống, chính sách nhân sự & vận hành
Đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ HCNS

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học
Ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Có kinh nghiệm quản lý hơn 50 nhân sự
Am hiểu luật Lao động, BHXH, am hiểu về tính lương, bảng lương
Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị Nhân lực – Kinh doanh, Tài chính ngân hàng, Quản trị văn phòng và các ngành nghề liên quan khác
Thành thạo Word, Excel
Xử lý tình huống tốt, linh hoạt
Siêng năng, tỉ mỉ, có trách nhiệm

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Thông tin khác

Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Yêu cầu giới tính: Nữ
Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Hành Chính Tổng Hợp,Lương & Phúc Lợi (C&B),Tuyển Dụng,Đào Tạo & Phát Triển (L&D)

Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự