Trách nhiệm chính

Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Phòng Hành chính Nhân sự.
Quản lý các công việc về tuyển dụng, đào tạo, chế độ chính sách, quan hệ lao động, thủ tục liên quan đến người nước ngoài và hồ sơ nhân sự.
Kiểm soát công tác tiền lương, BHXH, phúc lợi và các chế độ cho người lao động.
Đảm bảo hoạt động HCNS tuân thủ pháp luật lao động Việt Nam và quy định của công ty.
Phối hợp, xử lý các vấn đề phát sinh về nhân sự, hành chính và quan hệ lao động.
Tham gia họp, trao đổi và phiên dịch Việt – Hàn khi cần; trực tiếp báo cáo công việc bằng tiếng Hàn cho Tổng Giám đốc.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.

Yêu cầu công việc

Bằng cấp tối thiểu Cao Đẳng.
Tiếng Hàn thành thạo 4 kĩ năng.
Có 3–5 năm kinh nghiệm HCNS, ưu tiên ứng viên từng làm tại doanh nghiệp FDI/nhà máy sản xuất.
Nắm vững nghiệp vụ HCNS, pháp luật lao động Việt Nam và các thủ tục liên quan đến người nước ngoài.
Thành thạo Tin học Văn phòng.
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định. BHXH full lương.
Các phúc lợi khác: thưởng cuối năm, lễ tết, sinh nhật… Các chế độ phúc lợi khác trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Thông tin khác

Trưởng Phòng Nhân Sự Biết Tiếng Hàn