Trách nhiệm chính

Xây dựng quy trình, mô tả công việc và hướng dẫn công việc nhằm đảm bảo mục tiêu phòng Hành chánh – Nhân sự.
Tham mưu cho Tổng giám đốc các chính sách lao động, cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và chiến lược nhân sự.
Tổ chức thực hiện chính sách nhân sự, đánh giá nhân sự, tiền lương, thưởng, phúc lợi, tuyển dụng và đào tạo.
Thực hiện tính lương, thưởng, phúc lợi, kê khai thuế TNCN (LĐ Việt Nam và NNN) và BHXH.
Thực hiện các thủ tục lao động cho người lao động nước ngoài như giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú.
Kiểm soát kế hoạch chi phí liên quan đến tiền lương và chi phí quản lý chung.
Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động và báo cáo thống kê theo yêu cầu của cơ quan quản lý.
Phối hợp với các phòng ban để xây dựng chức năng nhiệm vụ, đánh giá mức độ phù hợp của vị trí công việc và hệ thống đánh giá nhân viên.
Phối hợp tổ chức đào tạo về An toàn vệ sinh lao động, PCCC & CNCH, ISCC, HACCP, KNK.

Yêu cầu công việc

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Trưởng Phòng Hành Chính – Nhân Sự - Tiếng Nhật - Bình Dương