Trách nhiệm chính

Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo định kỳ theo Tháng/Quý.
Phối hợp với các đơn vị xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch, tổ chức và theo dõi hiệu quả sau đào tạo.
Soạn thảo tài liệu đào tạo hội nhập, trực tiếp đứng lớp đào tạo.
Thực hiện kiểm tra, đánh giá năng lực nhân sự và đề xuất các giải pháp cải thiện chất lượng.
Phân bổ chỉ tiêu cho tổ viên và triển khai công tác tuyển dụng, đặc biệt ưu tiên các vị trí quản lý/cấp cao.
Thực hiện đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, điều phối lịch phỏng vấn và hoàn tất quy trình tuyển dụng.
Đề xuất chiến lược, kênh tuyển dụng và các chính sách nhân sự nhằm thu hút nhân tài.
Hỗ trợ hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân sự và triển khai văn hóa doanh nghiệp toàn hệ thống.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Thành thạo kỹ năng quản lý đội nhóm và kỹ năng phân tích.
Khả năng giao tiếp tốt, xây dựng mối quan hệ hiệu quả.
Thành thạo kỹ năng máy tính, các kênh tuyển dụng và phần mềm hỗ trợ tuyển dụng.
Có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí phụ trách.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Trưởng nhóm tuyển dụng