- Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự từ tiếp nhận nhân viên mới, thử việc, ký/gia hạn HĐLĐ đến thủ tục nghỉ việc; quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự.

- Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ liên quan cho người lao động.

- Theo dõi chấm công, ngày phép, tăng ca; thực hiện tính lương, phụ cấp, thưởng và các khoản khấu trừ hàng tháng.

- Hỗ trợ thực hiện các công việc liên quan đến thuế TNCN của người lao động.

- Thực hiện các thủ tục, báo cáo liên quan đến lao động và quan hệ lao động theo quy định; hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.

- Hỗ trợ xây dựng, cập nhật và thực hiện nội quy, quy định, chính sách và quy trình nhân sự của Công ty.

- Thực hiện các báo cáo nhân sự và công việc khác liên quan đến nhân sự – lao động – tiền lương theo phân công của Trưởng phòng.

1. Yêu cầu

- Tốt nghiệp CĐ/ĐH, tuổi từ dưới 40

- Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự, quan hệ lao động, tiền lương và BHXH.

- Có kinh nghiệm thực tế về C&B, BHXH và quan hệ lao động.

- Nắm được các quy định cơ bản của pháp luật lao động, BHXH và thuế TNCN liên quan đến NLĐ.

- Sử dụng tốt Excel và các phần mềm văn phòng.

2. Quyền lợi

- Lương: 12 - 14 tr gross

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.

- Tham gia BHXH

- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

- Xét tăng lương 1 năm 1 lần, lương tháng 13

Làm việc hành chính

Thứ 2 – Thứ 7 và nghỉ 1 Thứ 7

HCM943-Kế toán – C&B

description 仕事内容

work_history 類似の求人

Giám Đốc Sáng Kiến - Digital Lending MSME

Nhân Viên Kinh Doanh

DNA660-NHÂN VIÊN BẢO TRÌ-NAM

SEA Productivity & E2E Synchronization Lead

候補者向け

サポート

会社情報