Trách nhiệm chính

Lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng, đào tạo, giám sát và đánh giá nhân viên hàng tháng.
Chấm công và tính lương hàng tháng cho nhân viên.
Theo dõi, kiểm kê số lượng xuất nhập hàng hóa của cửa hàng.
Kiểm tra chất lượng hàng hóa thường xuyên và xử lý hàng lỗi.
Theo dõi và đề xuất các mặt hàng bán nhanh chậm ở cửa hàng.
Thực hiện và hỗ trợ các cửa hàng trong hệ thống kiểm kê hàng hóa định kỳ (2 tháng/lần).
Lên kế hoạch, đề xuất phát triển doanh thu cửa hàng cả Online & Offline.
Theo dõi, đánh giá, tổng hợp và báo cáo doanh thu.
Kiểm tra phiếu thu chi của cửa hàng và đề xuất thanh toán.
Kiểm tra việc vệ sinh, trưng bày chung của cửa hàng.
Chịu trách nhiệm việc quản lý, bảo trì tài sản của cửa hàng.
Hỗ trợ tư vấn sản phẩm, chương trình khuyến mãi cho khách hàng.
Xử lý các khiếu nại của khách hàng.
Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các nhãn hàng thời trang hoặc ngành bán lẻ.

Mức lương

Phúc lợi

Được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, chế độ thai sản và nghỉ phép theo quy định của công ty và pháp luật.
Được tham gia du lịch, nghỉ mát, hoạt động Teambuilding.
Có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
Hưởng ưu đãi nhân viên mua hàng.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Quản Lý Cửa Hàng