[Quận 10, Bình Dương] Giám Sát Ca Khu Vui Chơi
TP. Hồ Chí Minh (AEON MALL BÌNH DƯƠNG | VẠN HẠNH MALL (Q.10))
Hạn nộp hồ sơ:
30/11/2026
Về công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Giám sát nhân sự: Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện quy trình làm việc của nhân viên trong ca, đảm bảo tuân thủ các quy định vận hành.
- Quản lý hoạt động vận hành: Giám sát các hoạt động tại khu vui chơi như thu ngân, soát vé, bán hàng, pha chế và phục vụ khách hàng.
- Đảm bảo vệ sinh: Kiểm tra, duy trì vệ sinh tại các khu vực trong trung tâm, đảm bảo không gian luôn sạch sẽ, gọn gàng.
- Quản lý đồ chơi và thiết bị: Kiểm tra tình trạng sử dụng, sắp xếp và bảo quản đồ chơi, đảm bảo các khu vực luôn ngăn nắp, bắt mắt và hấp dẫn trẻ em.
- Cải thiện chất lượng dịch vụ: Ghi nhận vấn đề phát sinh, tham mưu và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng phục vụ, hiệu quả vận hành và doanh thu.
- Hỗ trợ khách hàng: Hướng dẫn, tương tác và vui chơi cùng các bé, góp phần tạo nên môi trường vui chơi thân thiện và an toàn.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công và báo cáo trực tiếp cho cấp Quản lý.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Độ tuổi: Từ 18 tuổi trở lên, không yêu cầu giới tính.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực vui chơi giải trí, bán lẻ, chuỗi nhà hàng – cà phê hoặc các ngành dịch vụ tương tự.
- Tin học: Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng cơ bản.
- Ngoại ngữ: Có khả năng sử dụng ngoại ngữ ở mức cơ bản.
- Kỹ năng: Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, có khả năng phối hợp và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Thái độ: Năng động, nhanh nhạy, trung thực, chủ động, có tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực công việc tốt.
QUYỀN LỢI:
- Thu nhập cạnh tranh: Mức lương thỏa thuận theo năng lực, kèm thưởng KPI và thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty.
- Chế độ bảo hiểm đầy đủ: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Năng động, thân thiện, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng quản lý.
- Đào tạo và phát triển: Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài nhằm nâng cao kiến thức, nghiệp vụ chuyên môn.
- Phúc lợi nhân viên: Cơ hội tham gia các chuyến du lịch, nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức.
- Cơ hội gắn bó lâu dài: Công việc ổn định cùng cơ hội phát triển nghề nghiệp tại BigFun.
- Hưởng các chế độ và phúc lợi khác theo quy định của Nhà nước và chính sách Công ty.