Phó Giám đốc tuyển dụng và phát triển kinh doanh

Trách nhiệm chính

Quản lý, xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh bất động sản thông qua tuyển dụng, đào tạo và giám sát.
Xây dựng chiến lược tuyển dụng cho đội ngũ sales theo từng khu vực.
Phối hợp với Khối Kinh doanh để xác định nhu cầu, định biên và tiêu chuẩn năng lực.
Giám sát quy trình tuyển dụng, đào tạo hội nhập và đánh giá thử việc.
Trực tiếp huấn luyện các kỹ năng bán hàng, tư vấn, pháp lý và kiến thức sản phẩm bất động sản.
Tổ chức huấn luyện định kỳ cho cấp quản lý và nhân viên kinh doanh.
Giám sát hiệu quả hoạt động, KPI và doanh số tại các sàn kinh doanh.
Tham mưu cho Ban Giám đốc chiến lược phát triển lực lượng kinh doanh toàn quốc.
Xây dựng chính sách nhân sự, lương thưởng, cơ chế thưởng sales và KPI.
Điều phối nhân sự đa khu vực và chuẩn hóa quy trình nhân sự toàn hệ thống.
Lập báo cáo định kỳ và phân tích dữ liệu nhân sự để hỗ trợ quyết định kinh doanh.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Nhân sự.
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ sales và xây dựng chương trình đào tạo cho sales.
Kỹ năng quản lý, điều phối đa khu vực.
Khả năng phân tích, lập kế hoạch và tư duy chiến lược tốt.
Sử dụng thành thạo tiếng Anh.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Số lượng tuyển: 01 người.
Hồ sơ bao gồm: Đơn xin việc kèm ảnh mới chụp, bản sao bằng cấp, chứng từ kinh nghiệm, giấy khám sức khỏe trong vòng 06 tháng.
Ghi rõ vị trí dự tuyển trên bìa hồ sơ/tiêu đề email.
Địa điểm làm việc: TP.HCM.
Nơi nhận hồ sơ: Sàn giao dịch bất động sản Phú Mỹ Hưng, Tầng trệt, Cao ốc Lawrence S. Ting, 801 Đại lộ Nguyễn Văn Linh, P. Tân Phú, Q.7, TP.HCM.

Phó Giám đốc tuyển dụng và phát triển kinh doanh