Trách nhiệm chính

Phối hợp với bộ phận Vận hành và các nhóm Dự án để xác định nhu cầu, yêu cầu và tiến độ tuyển dụng.
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên cho các vị trí PG, PB, Helper, Supervisor, Team Leader và nhân sự thị trường.
Lựa chọn kênh tuyển dụng, sàng lọc ứng viên và đảm bảo nguồn cung ứng ứng viên đúng tiến độ dự án.
Điều phối phỏng vấn, theo sát ứng viên và cung cấp hồ sơ đạt yêu cầu.
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng), nhận diện rủi ro/điểm nghẽn và đề xuất giải pháp.
Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên quy mô lớn, theo dõi trạng thái, chất lượng và khả năng nhận việc.
Theo dõi hiệu quả tuyển dụng và cung cấp thông tin xu hướng thị trường, mức lương và hiệu quả nguồn tuyển.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán và phối hợp với các bên liên quan.
Khả năng theo sát công việc, quản lý dữ liệu và giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng làm việc dưới áp lực và xử lý đồng thời nhiều yêu cầu tuyển dụng.
Thành thạo MS Office, đặc biệt là Excel hoặc Google Sheets.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường agency, headhunting, event, activation hoặc field force.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn cho các vị trí PG, PB, Helper, Supervisor, Team Leader hoặc các vị trí tương tự.

Mức lương

Phúc lợi

Lương, thưởng đầy đủ và các loại phụ cấp theo chính sách công ty như cơm trưa, điện thoại, lương tháng 13.
Thử việc hưởng 100% lương.
Review lương định kỳ hàng năm.
Đóng bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe cá nhân sau thời gian thử việc.
Môi trường làm việc đề cao các giá trị: Chính trực, Đồng cảm, Xuất sắc và Đổi mới.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và tham gia các hoạt động gắn kết nhân sự (Branding Day, Sport Day, Workshop, NYP).

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Nhân Viên Tuyển Dụng - Mass Recruiter