Nhân Viên Tuyển Dụng

Trách nhiệm chính

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng (Full-time / Part-time) từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng hằng tháng / tuần.
Định kỳ phân tích & hoạch định nguồn nhân lực, các phương án nhân sự đảm bảo luôn sẵn sàng về con người.
Trực tiếp tuyển dụng: đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá, đề xuất offer.
Báo cáo hiệu suất tuyển dụng hằng tuần / tháng; báo cáo tổng thể nguồn nhân lực hằng tháng với BGĐ.
Dẫn dắt việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng, tham gia tích cực vào quá trình xây dựng văn hoá doanh nghiệp & gắn kết nhân sự.
Các công việc khác khi được yêu cầu.

Yêu cầu công việc

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng thực chiến cho doanh nghiệp > 50 nhân sự.
Có khả năng xử lý nhu cầu tuyển dụng từ 10 - 20 vị trí (FTE/PTE) mỗi tháng.
Có kỹ năng nhạy bén về con người (good sense of people).
Kỹ năng giao tiếp (viết - nói) khéo léo.
Nhanh nhẹn, tháo vát, tích cực, vui vẻ, hoà đồng, chi tiết, cẩn thận, tỉ mỉ, chu đáo.
Kỹ năng tổ chức tốt, quản lý thời gian tốt.
Đáng tin cậy, chăm chỉ, chịu được áp lực cao, nói được làm được.
Sử dụng thành thạo các công cụ AI trong việc lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, viết lách.
Tốt nghiệp Đại học.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Làm việc & học hỏi trực tiếp từ đội ngũ sáng lập & ban quản trị.
Không gian hỗ trợ học tập, làm việc và thử nghiệm.
Công việc ổn định, ký HĐLĐ và tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Nghỉ phép năm và lễ tết theo luật lao động; cộng thêm 1 ngày phép cho mỗi năm làm việc (tối đa 15 ngày/năm).
Xem xét điều chỉnh lương ít nhất 1 lần/năm.
Tham gia chương trình chia sẻ lợi nhuận.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng; được tài trợ các khóa đào tạo kỹ năng.
Tiệc hàng quý, company outing, đồ ăn nhẹ.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Nhân Viên Tuyển Dụng