Trách nhiệm chính

Lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên đề xuất thực tế, bao gồm chất lượng ứng viên, phương pháp và chi phí.
Xác nhận nhu cầu với các phòng ban và gửi kế hoạch cho ban quản lý phê duyệt.
Triển khai đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và tổ chức phỏng vấn.
Thương lượng đãi ngộ và điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.
Thực hiện tiếp nhận nhân viên mới, hoàn thiện hồ sơ, chuẩn bị vị trí làm việc và hướng dẫn quy định, văn hóa công ty.
Đào tạo, giám sát và phối hợp đánh giá thử việc.
Nhập liệu, lưu trữ thông tin, báo cáo hiệu quả tuyển dụng và duy trì database ứng viên.
Phân tích và đề xuất cải thiện chính sách tuyển dụng.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng.
Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point và sử dụng Web.
Có kỹ năng giải quyết công việc độc lập, linh hoạt và giao tiếp tốt.
Có khả năng làm việc nhóm hiệu quả.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng chuỗi.
Có kiến thức về tâm lý học, truyền thông và am hiểu Luật Lao động là lợi thế lớn.

Mức lương

Phúc lợi

Đóng BHXH, BHTN theo quy định nhà nước.
Phụ cấp ăn trưa 30.000đ/ngày.
Thưởng chuyên cần bằng voucher mua sản phẩm của công ty trị giá 300.000đ/tháng.
Thưởng vào các dịp lễ, Tết, sinh nhật và chế độ đãi ngộ theo quy định của công ty.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Nhân Viên Tuyển Dụng