Trách nhiệm chính

Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với các phòng ban.
Trực tiếp đào tạo hội nhập và hướng dẫn thủ tục nhận việc cho nhân sự mới.
Giải đáp thắc mắc liên quan đến chính sách và chế độ đãi ngộ.
Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về nhân sự, cơ cấu tổ chức và phát triển nguồn nhân lực.
Quản lý hồ sơ nhân viên bao gồm hợp đồng lao động và thông tin cá nhân.
Phụ trách công tác hành chính: quản lý thiết bị, kiểm soát tài sản, theo dõi các khoản duyệt chi.
Mua sắm văn phòng phẩm, vật dụng và tổ chức các hoạt động nội bộ như sinh nhật, team building.
Soạn thảo thông báo và văn bản hành chính, hỗ trợ các công việc khác theo phân công.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế).
Trên 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS, hiểu biết về HR tổng thể (chiến lược nhân sự, phát triển nhân tài, workforce planning, luật lao động).
Kỹ năng giao tiếp, kết nối và giải quyết vấn đề tốt.
Chủ động, có trách nhiệm, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo công nghệ AI và Microsoft Excel.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên biết Tiếng Trung (HSK4 trở lên được ưu tiên mức lương cao hơn).
Ưu tiên ứng viên có khả năng phiên dịch tốt cho cấp quản lý người Trung Quốc.
Ưu tiên ứng viên có kỹ năng phân tích dữ liệu và làm báo cáo.

Mức lương

Phúc lợi

Tham gia đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định pháp luật.
Chế độ team building, du lịch hàng năm và phụ cấp thâm niên.
Thưởng hiệu quả công việc và thưởng tháng 13 dựa trên hiệu suất và tình hình kinh doanh của công ty.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự