Trách nhiệm chính

Hoạch định chiến lược Marketing tổng thể định kỳ (tháng/quý/năm) để tăng nhận diện thương hiệu và thúc đẩy khách hàng tiềm năng/doanh thu.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ in-house gồm ít nhất 5 nhân sự (Digital Ads, SEO, Content, Quay dựng).
Phân bổ và kiểm soát ngân sách Marketing, đồng thời đo lường và tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch.
Tìm kiếm, đàm phán và quản lý đối tác ngoài như Agency, Production House, KOLs/KOCs và báo chí.
Phối hợp với phòng Kinh doanh để nghiên cứu hành vi khách hàng B2B và đề xuất các giải pháp công nghệ mới.
Chịu trách nhiệm về hiệu quả ngân sách, tối ưu hóa chi phí và kiểm soát chất lượng Lead B2B.
Quản trị rủi ro truyền thông và đảm bảo sự phát triển uy tín thương hiệu.
Đảm bảo năng suất làm việc và lộ trình phát triển của đội ngũ.

Yêu cầu công việc

Bằng Cử nhân hoặc Thạc sĩ chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Có 4 - 5 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng Marketing hoặc Leader.
Kinh nghiệm thực tế quản lý và dẫn dắt đội nhóm từ 8 nhân sự trở lên.
Am hiểu sâu về Digital Marketing, chiến lược bài bản, nhạy bén với số liệu và cân bằng tốt giữa Performance và Branding.
Kỹ năng đàm phán, giao tiếp, thuyết trình, giải quyết vấn đề và đào tạo nội bộ xuất sắc.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Công nghệ, Giải pháp B2B, Điện tử - Viễn thông.
Có khả năng xây dựng hệ thống tự động hoá và thiết lập AI Agent là lợi thế lớn.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Marketing Manager