Trách nhiệm chính

Thực hiện chấm công, theo dõi tăng ca, nghỉ phép và đối chiếu cho nhân viên tại nhà máy.
Phối hợp với bộ phận C&B để tính lương, thưởng, phụ cấp và giải đáp thắc mắc liên quan cho người lao động.
Quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo hợp đồng lao động và theo dõi biến động nhân sự hàng tháng.
Thực hiện các thủ tục nghỉ việc theo quy định và báo cáo nhân sự định kỳ.
Thực hiện kế hoạch thanh toán các chi phí hành chính như cơm, điện, nước, điện thoại và các chi phí phát sinh khác.
Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới và triển khai đào tạo hội nhập.
Theo dõi nhân viên trong và sau thời gian thử việc, quản lý data ứng viên tiềm năng.
Đề xuất giải pháp cải tiến để giảm tỷ lệ nghỉ việc.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Ứng viên từ 25 tuổi trở lên.
Am hiểu thị trường lao động địa phương.
Nắm vững quy trình tuyển dụng và luật lao động cơ bản.
Có kinh nghiệm thực tế về chấm công, tính lương và hành chính nhân sự.
Nhiệt tình, cởi mở, giao tiếp tốt, nhanh nhẹn và thích ứng tốt với môi trường sản xuất.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

[KCN Phố Nối A, Hưng Yên] Nhân viên Hành chính Nhân sự