Trách nhiệm chính

Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự và thực hiện các thủ tục hợp đồng.
Thực hiện quy trình onboarding cho nhân viên mới và offboarding cho nhân viên nghỉ việc.
Phụ trách các nghiệp vụ quan hệ lao động, xử lý khiếu nại và kỷ luật.
Triển khai toàn diện công tác công đoàn, tổ chức các hoạt động đời sống, lễ Tết.
Theo dõi chấm công, phép năm, tăng ca và kết quả đánh giá nhân sự định kỳ.
Phối hợp với các phòng ban tổ chức sự kiện nội bộ và hậu cần.

Yêu cầu công việc

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí hành chính nhân sự tổng hợp hoặc tương đương.
Thành thạo tin học văn phòng và có khả năng đọc hiểu tiếng Anh cơ bản.
Nắm vững nghiệp vụ chấm công, công đoàn và quy trình quản lý nhân sự.
Hiểu biết tốt về Luật Lao động và các quy định pháp lý liên quan.
Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, cẩn thận và trung thực.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các công ty dịch vụ có quy mô trên 50 nhân viên.
Ưu tiên ứng viên thuộc độ tuổi từ 1995 - 2000, có khả năng giao tiếp tốt và năng động.
Ưu tiên ứng viên có thể phỏng vấn và nhận việc sớm.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

[Urgent] Human Resources - Hành chính nhân sự tổng hợp