Giám đốc Vận hành - COO
Ngành nghề
- Loại việc
- Toàn thời gian
- Số lượng tuyển
- 1 vị trí
- Đăng vào
- 2 ngày trước
- Hạn chót
- 12/10/2026
Mức lương
60-80tr Gross Fixed + 15–30% annual performance bonus ESOP sau 12 tháng
Kinh nghiệm
Từ 5 năm kinh nghiệm trở lên
description Về công việc
Trách nhiệm chính
- Xây dựng và vận hành hệ thống quản trị toàn NEMI Group, hỗ trợ CEO trong việc nhìn thấy tình trạng hoạt động của từng Business Unit.
- Đánh giá và thiết kế lại cơ cấu quản trị toàn Group, bao gồm tổ chức, đường dây báo cáo, quyền quyết định, RACI, BU Charter, Shared Services model.
- Phối hợp với CEO, Finance và BU Lead xây dựng hệ thống KPI, Dashboard và thực hiện Review Performance hàng tuần, tháng, quý.
- Chuyển các ưu tiên của CEO thành chương trình hành động cụ thể, lập kế hoạch, xác định owner, KPI, deadline và theo dõi thực hiện.
- Thiết kế và điều hành các cuộc họp Business Review, đảm bảo quyết định, owner, deadline được ghi nhận.
- Điều phối hoạt động giữa các Business Unit, HR, Finance, Warehouse, Ads, Procurement, E-commerce, Administrative Operations, giải quyết vấn đề không có owner rõ ràng.
- Liên tục đánh giá Process, Cost, Productivity, Automation, đề xuất và triển khai các chương trình cải thiện hiệu suất.
- Thiết lập accountability cho đội ngũ manager/BU Lead, thực hiện root‑cause analysis, corrective action, escalation khi cần.
- Phối hợp Finance/HR xây dựng các control quan trọng, chủ động phát hiện operational risk và đề xuất biện pháp kiểm soát.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên.
- Có 6–10+ năm kinh nghiệm, tối thiểu 3–5 năm ở vị trí Head/Director/COO/Deputy COO tương đương.
- Đã trực tiếp quản trị organization từ 150–500+ nhân sự.
- Có kinh nghiệm xây dựng management system từ giai đoạn chưa hoàn thiện.
- Có năng lực P&L và financial analysis tốt.
- Có kinh nghiệm KPI/OKR/Performance Management.
- Có kinh nghiệm restructuring.
- Có khả năng làm việc trực tiếp với Founder/CEO.
- Strong analytical thinking, strong execution, strong stakeholder management.
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ (không phân biệt).
Yêu cầu ưu tiên
- Nền tảng E-commerce, Retail, FMCG, Distribution, Technology, Logistics, Startup/Scale‑up hoặc mô hình multi‑BU.
- Không phù hợp nếu ứng viên chủ yếu mạnh: Administration, Office management, ISO/process documentation, Logistics đơn thuần, Reporting, Project coordination, thiếu P&L thinking + Data + Organization + Execution + Leadership.
Mức lương
- Lương cứng: 60-80tr VND/ năm (Gross Fixed).
- Thưởng performance: 15–30% annual performance bonus.
- ESOP sau 12 tháng.
Phúc lợi
- 12 ngày nghỉ phép/ năm, phụ cấp gửi xe.
- Tham gia các hoạt động tập thể của công ty.
- Thưởng lễ Tết, sinh nhật, lương tháng 13 đầy đủ.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN… và các chế độ khác theo quy định của công ty.
- Du lịch công ty 2 lần/ năm.
Thông tin khác
- Chức vụ: Giám Đốc Và Cấp Cao Hơn.
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian.
- Số lượng tuyển: 1 người.
- Địa điểm làm việc: Hà Nội.
work_history Việc làm tương tự
DNA789-Nhân viên marketing – Thiết kế
Worklink VietNam
TRƯỞNG PHÒNG VẬN HÀNH NỀN TẢNG THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư & Phát Triển OpenLive
TRƯỞNG PHÒNG MARKETING
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư & Phát Triển OpenLive
Nhân Viên Kế Toán Thuế (VAS - MISA) – 10–20 triệu VND [28891/28927/28926 – HCM/Bình Dương/Hà Nội/Bắc Ninh] làm việc tại Hà Nội
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Tìm kiếm phổ biến
Cho ứng viên
Thông tin công ty
- Công ty cổ phần TMI
- MST: 0109904638
- Tầng 21 tòa nhà Viwaseen, 48 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội