Trách nhiệm chính

Xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm cho công nhân trực tiếp và cán bộ quản lý dựa trên yêu cầu vận hành sản xuất.
Thực hiện tuyển dụng đa kênh nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự cho sản xuất.
Quản lý lương thưởng và hiệu suất theo hệ thống của tập đoàn và thị trường lao động.
Duy trì quan hệ nhân viên và đảm bảo tuân thủ pháp luật.
Tổ chức và thực hiện các kế hoạch đào tạo và phát triển nhân viên.
Quản lý và thực hiện nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân (PIT) đúng quy định.
Chịu trách nhiệm khai báo, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
Giao tiếp với nhân viên, xử lý quan hệ lao động và công đoàn.
Quản lý kỷ luật lao động và các thủ tục sa thải theo luật định.
Quản lý việc sử dụng lao động nước ngoài hợp pháp.

Yêu cầu công việc

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Giám đốc Nhân sự - Tiếng Trung