Giám Đốc Nhân Sự - Mảng Giáo Dục

Trách nhiệm chính

Trực tiếp thiết kế, rà soát và vận hành cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, và ngân sách lương.
Xây dựng và kiểm soát hệ thống lương, thưởng, đãi ngộ, KPI, khung năng lực.
Chịu trách nhiệm trực tiếp về kết quả tuyển dụng và kiểm soát chất lượng nguồn tuyển.
Phân tích nhu cầu, xây dựng và triển khai đào tạo, phát triển đội ngũ kế thừa và giảng viên nội bộ.
Xử lý các vấn đề quan hệ lao động, tranh chấp, kỷ luật, khiếu nại và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, BHXH.
Xây dựng và triển khai thực tế các chương trình văn hóa, truyền thông nội bộ.
Làm việc với Ban Tổng Giám đốc về mục tiêu, BSC/KPI, kế hoạch hành động và điều phối liên phòng ban.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Kinh nghiệm quản lý Nhân sự – Hành chính ở cấp Giám đốc.
Kinh nghiệm triển khai các dự án trọng điểm: khung năng lực, đội ngũ kế cận, tối ưu mô hình tổ chức, phân quyền, BSC KPI.
Tư duy chiến lược gắn chặt với thực tiễn vận hành, phong cách làm việc chủ động.
Ứng viên là Nữ.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp tư nhân quy mô từ 500 nhân sự trở lên.
Có kinh nghiệm dẫn dắt, đồng hành cùng doanh nghiệp trong giai đoạn tái cấu trúc.

Mức lương

Phúc lợi

Cơ chế đãi ngộ rõ ràng, tuân thủ quy định pháp luật.
Chính sách thưởng lễ, Tết, cuối năm và thưởng đột xuất theo hiệu quả công việc.
Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm.
Cơ hội phát triển đội ngũ nhân sự kế cận.
Môi trường chuyên nghiệp với các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm và chăm sóc sức khỏe định kỳ.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Giám Đốc Nhân Sự - Mảng Giáo Dục