Trách nhiệm chính

Thử thách 06 tháng đầu tiên: Tự xây dựng và kích hoạt một hệ thống kinh doanh mới đạt quy mô tối thiểu 500 nhân sự và hoàn thành các chỉ tiêu doanh số cam kết.
Quản lý và điều hành hệ thống hiện hữu gần 5.000 Cộng tác viên sau giai đoạn thử thách.
Nâng quy mô đội ngũ Cộng tác viên lên 10.000 thành viên trước cuối năm 2027.
Thiết kế các chương trình gia tăng tỷ lệ hoạt động và tái hoạt động cho đội ngũ Core Agency và Neo Agency.
Xây dựng lộ trình huấn luyện thực chiến nhằm nâng cao năng lực quản lý và năng suất khai thác.
Bảo đảm chuẩn mực tư vấn khách quan và tuân thủ quy định của Kênh.
Duy trì văn hóa làm việc kết quả, kỷ luật, minh bạch và phát triển nhân sự nội bộ.
Phối hợp với các bộ phận Sản phẩm, Công nghệ, Marketing và Vận hành để tối ưu hóa công cụ và quy trình kinh doanh.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Tối thiểu 8–10 năm quản lý trực tiếp hệ thống kinh doanh đa tầng (ưu tiên lĩnh vực Bảo hiểm, Fintech, Ngân hàng hoặc tài chính tiêu dùng).
Ít nhất 3 năm phụ trách từ cấp Vùng trở lên (quản lý từ 3 tỉnh thành).
Kinh nghiệm dẫn dắt đội ngũ quy mô từ 200–500 người trở lên.
Kỹ năng tuyển dụng đại trà, duy trì hoạt động đội ngũ, nâng cao năng suất và giữ chân nhân sự chủ chốt.
Tư duy số liệu tốt và khả năng lập kế hoạch hành động bám sát báo cáo.
Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp rõ ràng.

Mức lương

Lương cứng cạnh tranh theo năng lực và kế hoạch kinh doanh cam kết (thỏa thuận trực tiếp).

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Giám đốc Kênh Cộng tác viên — Chief Agency Officer (CAO)