Trách nhiệm chính

Quản lý công tác hành chính tổng vụ, chấm công và các thủ tục nhân sự.
Quản lý nội quy lao động và các vấn đề liên quan đến lao động/nhân sự.
Chuẩn bị và quản lý hồ sơ, tài liệu hành chính.
Phụ trách đặt phòng, đặt chỗ và các công việc hành chính khác.
Hỗ trợ phiên dịch, biên dịch Việt – Nhật.
Thực hiện các công việc hành chính cơ bản liên quan đến kế toán nội bộ.
Phối hợp với công ty dịch vụ kế toán bên ngoài về các nghiệp vụ kế toán và thuế.
Hỗ trợ xây dựng và vận hành hệ thống hành chính – nhân sự trong giai đoạn đầu thành lập công ty.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí quản lý Back Office, bao gồm hành chính tổng vụ và quản lý nhân sự/lao động.
Có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật Bản.
Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên.
Độ tuổi từ 26 đến 50 tuổi.
Nam/Nữ.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm setup văn phòng hoặc triển khai hoạt động công ty mới.
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh trong công việc.
Có kiến thức hoặc kinh nghiệm thực tế về kế toán.

Mức lương

Lương từ 30 – 40 triệu Gross/tháng, có thể thương lượng lên đến 45 triệu Gross tùy năng lực và kinh nghiệm.
Thử việc 2 tháng hưởng 85% lương Gross.

Phúc lợi

Thưởng tối thiểu 1 tháng lương/năm và thưởng theo hiệu suất làm việc (performance).
Phụ cấp đi lại, ăn trưa, ngoại ngữ, chuyên cần, điện thoại, nhà ở, chức vụ.
12 ngày phép mỗi năm.
Nghỉ Thứ 7, Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định.
Chế độ du lịch công ty.
Tham gia BHXH theo quy định pháp luật.

Hình thức làm việc

General Affairs & HR Manager