Trách nhiệm chính

Làm việc với các leader để tiếp nhận và làm rõ nhu cầu tuyển dụng, xây dựng JD và xác định chân dung, tiêu chí ứng viên.
Triển khai tìm kiếm và tiếp cận ứng viên qua Facebook, các trang tuyển dụng, nền tảng chuyên môn và network cá nhân.
Tiếp nhận, rà soát hồ sơ, trao đổi sơ bộ và trực tiếp phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Quản lý hành trình ứng viên trong pipeline, đảm bảo tiến độ và chất lượng tuyển dụng.
Duy trì kết nối, hỗ trợ và chăm sóc ứng viên từ giai đoạn tiếp cận đến khi onboard.
Tổng hợp số liệu và báo cáo kết quả tuyển dụng tuần/tháng.
Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng.
Thành thạo khai thác các kênh tuyển dụng: Facebook, LinkedIn, TopCV, VietnamWorks.
Có kỹ năng sourcing, xây dựng nguồn ứng viên và quản lý pipeline hiệu quả.
Có kinh nghiệm phỏng vấn và đánh giá năng lực ứng viên.
Giao tiếp tốt, chủ động, khả năng tự tổ chức công việc và chịu được áp lực chỉ tiêu.
Tinh thần trách nhiệm và tư duy hỗ trợ tốt.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên đã từng phụ trách tuyển dụng các vị trí Sales, Vận hành, Sản xuất hoặc các nhóm vị trí tương tự.
Có khả năng tuyển dụng đa dạng vị trí hoặc kinh nghiệm chạy chiến dịch tuyển dụng số lượng lớn.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Chuyên Viên Tuyển Dụng