Chuyên Viên Tuyển Dụng

Trách nhiệm chính

Phụ trách tạo nguồn (sourcing) ứng viên chất lượng cao cho các khối IT, Non IT, Back Office, và Marketing qua các nền tảng như LinkedIn, Facebook, Job Boards, Talent Mapping, và Networking.
Chủ động tìm kiếm và xây dựng pipeline ứng viên cho các vị trí từ Senior, Sub.Lead, Lead đến Manager level trở lên.
Thực hiện screening hồ sơ và phỏng vấn vòng 1 để đánh giá mức độ phù hợp trước khi chuyển sang vòng 2.
Kết nối, chăm sóc và duy trì mối quan hệ với ứng viên tiềm năng trên LinkedIn.
Phối hợp chặt chẽ với Hiring Managers để hiểu rõ yêu cầu và chiến lược tuyển dụng.
Theo dõi pipeline và đảm bảo tiến độ tuyển dụng theo timeline.
Đóng góp ý kiến xây dựng chiến lược sourcing, cập nhật xu hướng thị trường nhân sự và các phương pháp sourcing mới.
Xây dựng Employer Branding trên các nền tảng chuyên nghiệp.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (không phân biệt ngành nghề).
Có từ 3-5 năm kinh nghiệm tuyển dụng và tạo nguồn ứng viên IT, Non IT.
Bắt buộc mạnh về sourcing trên LinkedIn; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng vị trí Tech, quản lý, C-level.
Có khả năng networking và xây dựng talent pool hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các kỹ thuật sourcing như Boolean Search, X-ray Search, Talent Mapping.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu được áp lực trong môi trường tốc độ cao.

Mức lương

Phúc lợi

Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Thưởng tháng 13, thưởng lễ và Tết.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng và được đào tạo nâng cao chuyên môn.
Nghỉ phép năm theo quy định.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Chuyên Viên Tuyển Dụng