Trách nhiệm chính

Chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình tuyển dụng từ A-Z: tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, chốt offer và thực hiện onboarding.
Tư vấn và làm việc trực tiếp với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự và đề xuất giải pháp tuyển dụng phù hợp.
Tìm kiếm và phát triển hệ thống kênh tuyển dụng đa dạng như mạng xã hội, jobsite, nguồn nội bộ, cộng tác viên và quan hệ đối tác.
Xây dựng và cập nhật bộ công cụ tuyển dụng bao gồm bảng mô tả công việc, tiêu chí đánh giá ứng viên và biểu mẫu phỏng vấn.
Phối hợp với truyền thông nội bộ để triển khai các chiến dịch branding tuyển dụng.
Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ theo tuần, tháng và quý.
Tham gia đào tạo và huấn luyện tuyển dụng cho nhân sự mới.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công từ Trưởng phòng tuyển dụng.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp tối thiểu Cao Đẳng trở lên.
Có tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm chuyên sâu về tuyển dụng.
Hiểu rõ toàn bộ quy trình tuyển dụng và các mô hình phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Thành thạo tin học văn phòng và kỹ năng tìm kiếm ứng viên qua các nền tảng online, mạng xã hội.
Khả năng phân tích dữ liệu tuyển dụng, đánh giá nguồn, lập báo cáo và đề xuất cải tiến.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và ra quyết định độc lập tốt.
Chủ động, có tinh thần trách nhiệm, tư duy hệ thống và chịu được áp lực tuyển dụng số lượng lớn.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Mức lương cơ bản từ 10.000.000 VNĐ đến 16.000.000 VNĐ hoặc thỏa thuận theo năng lực.
Nhận thêm thưởng ngoài mức lương cơ bản.

Phúc lợi

Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Hưởng các chế độ nghỉ phép, lương tháng 13, thưởng lễ Tết.
Tham gia các hoạt động liên hoan, du lịch, nghỉ dưỡng, mừng sinh nhật, hiếu hỷ và các ngày lễ 8/3, 20/10.
Tham gia các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao và giải trí.
Cơ hội đào tạo chuyên môn ngành Bất động sản và các nghiệp vụ liên quan.
Được cung cấp trang thiết bị làm việc.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí cao hơn.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Chuyên Viên Tuyển Dụng