Trách nhiệm chính

Thực hiện tuyển dụng toàn trình (End-to-end Recruitment) từ tiếp nhận yêu cầu, đăng tin, sàng lọc hồ sơ đến phỏng vấn và quản lý vòng đời ứng viên trên hệ thống.
Thương lượng đề nghị tuyển dụng (offer) và phối hợp với bộ phận C&B để hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân sự.
Tham gia chuẩn hóa thư viện mô tả công việc (JD), quy trình tuyển dụng và biểu mẫu liên quan.
Phối hợp xây dựng chương trình thử việc cho nhân sự mới.
Duy trì dashboard và các báo cáo tuyển dụng định kỳ; đề xuất cải tiến quy trình dựa trên dữ liệu thực tế.
Hỗ trợ tuyển dụng lao động phổ thông và cấp quản lý tại các nhà máy (Đắk Lắk, Bến Tre) khi có nhu cầu.
Phối hợp với HR tại nhà máy để đảm bảo tính nhất quán và tuân thủ quy định lao động.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng đa vị trí (văn phòng và sản xuất) hoặc tại các tập đoàn đa đơn vị.
Thành thạo tin học văn phòng, Excel/Google Sheets để làm báo cáo và dashboard.
Có kỹ năng sourcing (Boolean search, LinkedIn, headhunting), kỹ thuật phỏng vấn năng lực, đàm phán và thuyết phục.
Khả năng tổ chức, quản lý nhiều vị trí tuyển dụng song song và chịu được áp lực deadline.
Thái độ chủ động, cẩn thận, trung thực, có tư duy cải tiến và bảo mật thông tin tốt.
Sẵn sàng đi công tác ngắn ngày tại nhà máy (Đắk Lắk/Bến Tre).

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Địa điểm làm việc: Thành phố Hồ Chí Minh, với yêu cầu công tác ngắn ngày tại Đắk Lắk/Bến Tre.
Độ tuổi yêu cầu: trên 21 tuổi.

Chuyên Viên Tuyển Dụng