Chuyên viên Tuyển dụng

Trách nhiệm chính

Phối hợp xác định nhu cầu, lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhân sự định kỳ.
Tìm kiếm, kết nối nguồn ứng viên, đăng tin tuyển dụng và thực hiện sàng lọc hồ sơ.
Sắp xếp, tham gia phỏng vấn và thông báo kết quả cho ứng viên.
Đề xuất giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng và thực hiện các báo cáo liên quan.
Chuẩn bị điều kiện làm việc, tiếp đón và hỗ trợ nhân sự mới hội nhập.
Lập kế hoạch đào tạo, cung cấp tài liệu định hướng và cải tiến chương trình hội nhập cho nhân sự mới.
Phối hợp với Phòng Truyền thông xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
Hỗ trợ triển khai phần mềm quản lý tuyển dụng và xây dựng tài liệu hướng dẫn văn hóa, chính sách cho người lao động.
Đề xuất cải tiến chính sách nhân sự và tham gia các hoạt động chung của Phòng, Trường.

Yêu cầu công việc

Trình độ Đại học trở lên các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng và làm việc nhóm hiệu quả.
Kiến thức về pháp luật lao động và các quy định tuyển dụng.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, tổng hợp và phân tích dữ liệu tuyển dụng.
Sử dụng tốt phần mềm văn phòng, ứng dụng công nghệ thông tin và mạng xã hội.
Tiếng Anh giao tiếp tốt (tương đương IELTS 6.0 trở lên).
Trung thực, có tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, chủ động và tác phong chuyên nghiệp.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Hình thức làm việc

Chuyên viên Tuyển dụng