Trách nhiệm chính

Triển khai công tác tuyển dụng theo chỉ tiêu được giao.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, thực hiện đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và điều phối lịch phỏng vấn.
Đề xuất các phương án tối ưu hóa tuyển dụng, bao gồm hình thức, kênh tuyển dụng, kinh phí và cải thiện chính sách thu hút nhân sự.
Phối hợp đánh giá ứng viên, tham mưu lựa chọn nhân sự phù hợp và hỗ trợ thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
Phối hợp tổ chức các chương trình nội bộ, hoạt động gắn kết nhân sự, triển khai văn hóa doanh nghiệp và đào tạo hội nhập.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Độ tuổi từ 23 đến 35.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tuyển dụng.
Kỹ năng phân tích, giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt.
Thành thạo kỹ năng máy tính, các kênh tuyển dụng và phần mềm hỗ trợ tuyển dụng.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Chuyên viên tuyển dụng