Trách nhiệm chính

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và hỗ trợ ứng viên nhận việc.
Quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo hợp đồng lao động và các văn bản liên quan.
Thực hiện công tác C&B gồm theo dõi chấm công, làm thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và giải quyết chế độ nghỉ phép, thai sản.
Tổ chức công đoàn cơ sở theo quy định pháp luật.
Hỗ trợ hoạt động nội bộ như sinh nhật, teambuilding, du lịch và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Thực hiện các công việc hành chính như quản lý văn phòng phẩm, in ấn, vé gửi xe và hỗ trợ setup phòng họp.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc ngành liên quan.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí HR hoặc tương đương.
Kiến thức vững về tuyển dụng, quản lý nhân sự và Luật Lao động.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và làm việc nhóm tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Độ tuổi từ 1990 - 1999, ưu tiên ứng viên nữ.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng KPI, quy trình đánh giá nhân sự hoặc quản trị hiệu suất làm việc.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp