Trách nhiệm chính

Triển khai tuyển dụng theo kế hoạch
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị; rà soát và thống nhất JD
Lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết theo từng vị trí, thời gian, kênh tuyển
Triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, đề xuất tuyển
Phối hợp đơn vị sử dụng lao động trong phỏng vấn và ra quyết định tuyển dụng
Quản lý nguồn ứng viên và kênh tuyển dụng
Xây dựng, cập nhật và duy trì ngân hàng hồ sơ ứng viên
Đề xuất và triển khai các giải pháp mở rộng nguồn ứng viên
Phỏng vấn, đánh giá và trải nghiệm ứng viên
Thực hiện phỏng vấn vòng HR và phối hợp phỏng vấn chuyên môn
Đánh giá năng lực, thái độ, mức độ phù hợp văn hóa doanh nghiệp
Theo dõi phản hồi, chăm sóc ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng
Thương hiệu tuyển dụng và truyền thông tuyển dụng
Phối hợp xây dựng nội dung tuyển dụng trên các kênh truyền thông
Tham gia các chương trình ngày hội việc làm, liên kết trường đào tạo
Góp phần lan tỏa hình ảnh nhà tuyển dụng
Báo cáo, dữ liệu và tuân thủ quy trình
Cập nhật dữ liệu tuyển dụng trên hệ thống Base
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ và đột xuất
Tuân thủ quy trình tuyển dụng và quy định pháp luật lao động
Thực hiện công tác khác theo phân công của Trưởng phòng/Lãnh đạo Ban
Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh theo phân công của Trưởng phòng/Lãnh đạo Ban
Hỗ trợ các chương trình nội bộ khi có yêu cầu

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Tâm lý học hoặc ngành liên quan
Ưu tiên có chứng chỉ nghề nghiệp (Talent Acquisition, HRBP, phỏng vấn hành vi)
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
Có kinh nghiệm thực tế về Luật Lao động, hợp đồng lao động, thử việc, bảo mật dữ liệu nhân sự
Kinh nghiệm với hệ thống HRIS (Base HRM hoặc tương đương), ATS
Kỹ năng sử dụng Excel/Google Sheets nâng cao, báo cáo KPI
Kỹ năng tuyển dụng và đánh giá nhân sự
Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề
Kỹ năng phân tích và báo cáo
Kỹ năng xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Kỹ năng giao tiếp và thương lượng
Kỹ năng công nghệ và hệ thống
Tinh thần trách nhiệm cao
Công bằng, khách quan và minh bạch
Chủ động, quyết liệt nhưng linh hoạt
Chịu được áp lực cao
Ngoại hình ưa nhìn

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp >500 nhân sự hoặc ngành dịch vụ/du lịch/bán lẻ

Mức lương

Thỏa thuận

Phúc lợi

Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Chế độ nghỉ phép
Chế độ tập thể dục

Chuyên viên Nhân sự - mảng Tuyển dụng

description Về công việc

work_history Việc làm tương tự

DNA789-Nhân viên marketing – Thiết kế

TRƯỞNG PHÒNG VẬN HÀNH NỀN TẢNG THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ

TRƯỞNG PHÒNG MARKETING

Nhân Viên Kế Toán Thuế (VAS - MISA) – 10–20 triệu VND [28891/28927/28926 – HCM/Bình Dương/Hà Nội/Bắc Ninh] làm việc tại Hà Nội

Cho ứng viên

Hỗ trợ

Thông tin công ty

Chuyên viên Nhân sự - mảng Tuyển dụng

description Về công việc

work_history Việc làm tương tự

DNA789-Nhân viên marketing – Thiết kế

TRƯỞNG PHÒNG VẬN HÀNH NỀN TẢNG THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ

TRƯỞNG PHÒNG MARKETING

Nhân Viên Kế Toán Thuế (VAS - MISA) – 10–20 triệu VND [28891/28927/28926 – HCM/Bình Dương/Hà Nội/Bắc Ninh] làm việc tại Hà Nội

Cho ứng viên

Hỗ trợ

Thông tin công ty

Đăng nhập để tiếp tục