Trách nhiệm chính

Lập kế hoạch, triển khai, sàng lọc và lựa chọn ứng viên.
Xây dựng nguồn ứng viên và tổ chức các hoạt động thu hút nhân tài (Job Fair, hội thảo, chương trình thực tập).
Theo dõi, thực hiện thủ tục ký mới, tái ký và lưu trữ hợp đồng lao động.
Quản lý chấm công, nghỉ phép, tăng ca, lịch làm việc và vận hành hệ thống FaceX, HRM.
Thực hiện nghiệp vụ BHXH trên TS24 và giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản.
Tổng hợp dữ liệu, thực hiện tính lương hàng tháng, kiểm soát phụ cấp, thưởng và các khoản khấu trừ.
Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và Luật Thuế TNCN.

Yêu cầu công việc

Độ tuổi từ 27 - 31 tuổi.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc liên quan.
Có 3–5 năm kinh nghiệm HR Operations tại doanh nghiệp sản xuất quy mô trên 1.000 nhân viên.
Giao tiếp được tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.
Có kinh nghiệm thực tế về Recruitment, Attendance, Payroll/C&B, BHXH, Hợp đồng lao động, Luật Lao động và Compliance.
Thành thạo MS Office và phần mềm quản lý nhân sự.
Có khả năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo và kiểm soát tiến độ công việc.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên biết tiếng Nhật.
Có kinh nghiệm chuyên sâu về Thuế TNCN cho người nước ngoài (Global/Expatriate PIT).

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Chuyên Viên Nhân Sự Cấp Cao (Tiếng Anh/Nhật)