Trách nhiệm chính

Tiếp nhận và thực hiện thủ tục dành cho nhân viên mới.
Theo dõi thời gian thử việc, ký mới và gia hạn hợp đồng lao động.
Thực hiện thủ tục nghỉ việc.
Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự.
Thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ liên quan.
Theo dõi chấm công, ngày phép và thời gian tăng ca.
Tính lương, phụ cấp, thưởng và các khoản khấu trừ hằng tháng.
Hỗ trợ công việc liên quan đến thuế thu nhập cá nhân.
Thực hiện thủ tục và báo cáo lao động theo quy định.
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động.
Tham gia xây dựng và cập nhật nội quy, chính sách, quy định và quy trình nhân sự.
Lập báo cáo nhân sự, lao động và tiền lương.
Thực hiện công việc khác theo phân công của Trưởng phòng.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về nhân sự, tiền lương, BHXH hoặc quan hệ lao động.
Có kinh nghiệm thực tế về C&B.
Nắm được những quy định cơ bản của pháp luật lao động.
Có kiến thức về BHXH và thuế thu nhập cá nhân liên quan đến người lao động.
Sử dụng tốt Excel và các phần mềm văn phòng.
Cẩn thận, bảo mật thông tin và có khả năng làm việc với số liệu.
Không yêu cầu ngoại ngữ.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Làm việc giờ hành chính, từ Thứ Hai đến Thứ Bảy, nghỉ một ngày Thứ Bảy trong tháng theo lịch công ty.

Thông tin khác

Chuyên Viên C&B, Kinh Nghiệm Tiền Lương Và BHXH, Lương 12–14 Triệu [HCM943]