Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Trách nhiệm chính

Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự theo chiến lược của Ban Lãnh đạo.
Đảm bảo tuân thủ chính sách nội bộ và các quy định pháp luật lao động hiện hành.
Quản lý phúc lợi, chế độ nhân viên và cơ sở vật chất theo tiêu chuẩn vận hành của VietArt.
Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự năm (tuyển dụng, ngân sách lương, đào tạo, hoạt động gắn kết nhân viên).
Đề xuất cơ cấu tổ chức phù hợp với chiến lược mở rộng chuỗi nhà hàng.
Thiết lập KPI cho bộ phận HCNS và giám sát thực hiện.
Nghiên cứu, đề xuất chính sách lương thưởng – phúc lợi cạnh tranh, tối ưu chi phí nhân sự.
Triển khai truyền thông nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.
Xây dựng và kiểm soát ngân sách quỹ lương toàn công ty và ngân sách P&L Khối Văn phòng (Back Office).
Theo dõi, cảnh báo các chỉ số vượt ngân sách cho Ban Lãnh đạo.
Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng cho khối vận hành và văn phòng, giám sát quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, onboarding.
Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng mềm và văn hóa doanh nghiệp.
Triển khai kế hoạch phát triển, kế nhiệm và nhân sự nguồn.
Đảm bảo tuân thủ luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN, soạn thảo, cập nhật nội quy lao động, quy chế thưởng phạt.
Giải quyết khiếu nại, tranh chấp lao động; đại diện công ty làm việc với công đoàn và các cơ quan liên quan.
Giám sát kỷ luật lao động, tác phong, an toàn – PCCC.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng, chấm công, tính lương và báo cáo định kỳ về biến động nhân sự, chi phí, tỷ lệ nghỉ việc.
Đề xuất giải pháp tăng gắn kết và giảm tỷ lệ nghỉ việc.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự tại doanh nghiệp có quy mô tương đương hoặc lớn hơn.
Am hiểu sâu về luật lao động, nghiệp vụ nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề linh hoạt trong môi trường vận hành.
Tinh thần tích cực, lạc quan, chủ động trong công việc; có khả năng truyền cảm hứng và tạo năng lượng tích cực cho đội ngũ.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên lĩnh vực F&B, Khách sạn, Bán lẻ.

Mức lương

Thu nhập hàng tháng dao động từ 18 triệu đến 22 triệu VNĐ.

Phúc lợi

Môi trường làm việc thân thiện, linh hoạt.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực; xét tăng lương định kỳ.
Phúc lợi đầy đủ: BHXH, thưởng các dịp lễ/tết, phụ cấp theo chính sách công ty, lương tháng 13.
Teambuilding hằng năm.
Trang thiết bị làm việc đầy đủ.

Hình thức làm việc

Làm việc theo giờ hành chính: Thứ 2 - Thứ 7 tại văn phòng.

Thông tin khác

Địa chỉ làm việc: Pandora Center, 12 Võ Nguyên Giáp, phường An Biên, thành phố Hải Phòng.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

description Về công việc

work_history Việc làm tương tự

CỬA HÀNG PHÓ

Nhân Viên Kinh Doanh Thuốc Thủy Sản - Khu Vực Miền Tây làm việc tại Đồng Tháp

Thực Tập Sinh Pháp Lý (Toàn thời gian)

Nhân Viên Bán Hàng Thời Trang Khu Vực Miền Bắc (Toàn thời gian)

Cho ứng viên

Hỗ trợ

Thông tin công ty

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

description Về công việc

work_history Việc làm tương tự

CỬA HÀNG PHÓ

Nhân Viên Kinh Doanh Thuốc Thủy Sản - Khu Vực Miền Tây làm việc tại Đồng Tháp

Thực Tập Sinh Pháp Lý (Toàn thời gian)

Nhân Viên Bán Hàng Thời Trang Khu Vực Miền Bắc (Toàn thời gian)

Cho ứng viên

Hỗ trợ

Thông tin công ty

Đăng nhập để tiếp tục