Trách nhiệm chính

Quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự (Tuyển dụng, Đào tạo, C&B, Hành chính, Văn hóa doanh nghiệp).
Xây dựng và hoàn thiện quy trình, chính sách nhân sự.
Hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng và phát triển đội ngũ.
Đánh giá hiệu suất, xây dựng chính sách khen thưởng, kỷ luật và phát triển nhân tài.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược nhân sự và văn hóa doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành phù hợp.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, ưu tiên từng giữ vị trí quản lý.
Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Thông tin khác

Trưởng Phòng Nhân Sự