Brand Manager - Quản Lý Nhãn Hàng

Trách nhiệm chính

• Xây dựng chiến lược Brand & Ecommerce: Nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu hành vi khách hàng ngành Mẹ & Bé và đối thủ cạnh tranh; đề xuất chiến lược phát triển định vị cho các nhãn hàng phụ trách.
• Lập kế hoạch phát triển thương hiệu theo tháng, quý, năm bám sát mục tiêu kinh doanh của công ty.
• Xây dựng định vị thương hiệu, sản phẩm và nhóm khách hàng mục tiêu trên các nền tảng Ecommerce và kênh phân phối truyền thống.
• Đề xuất các chiến dịch tăng trưởng nhằm thúc đẩy doanh số, GMV và mở rộng thị phần cho các nhãn hàng chủ lực của công ty.
• Phối hợp xây dựng kế hoạch ra mắt sản phẩm mới (New Product Launching), cải tiến danh mục sản phẩm hiện tại, các chiến dịch bán hàng và chương trình thúc đẩy chuyển đổi (Conversion).
• Quản lý hoạt động Marketing đa kênh & IMC: Hoạch định và xây dựng chiến lược Marketing toàn diện (4P/7P), trực tiếp triển khai chiến lược Marketing/IMC, kế hoạch truyền thông và ngân sách theo từng giai đoạn.
• Điều phối và giám sát hoạt động Marketing trên các nền tảng đa kênh (TikTok Shop, Shopee, TikTok, Facebook, Website, PR, Livestream, và các kênh Offline Activation).
• Định hướng, giám sát triển khai quảng cáo (Ads), sản xuất tư liệu truyền thông, làm việc với đối tác booking KOL/KOC, mạng lưới affiliate và các chiến dịch bán hàng.
• Đảm bảo chất lượng, tính thẩm mỹ của bộ nhận diện thương hiệu, hình ảnh, thông điệp truyền thông nhất quán trên toàn bộ các điểm chạm (touchpoints) của khách hàng.
• Phối hợp đồng bộ chặt chẽ với team Nội bộ (Content, Ads, Media) và các đối tác, Agency, nhà cung cấp bên ngoài nhằm kiểm soát tiến độ và chất lượng thực thi chiến dịch.
• Theo dõi, tối ưu hiệu quả và Phối hợp vận hành: Liên tục theo dõi, đo lường, phân tích dữ liệu bán hàng (Sales data) và đánh giá các chỉ số hiệu quả chiến dịch (Reach/Engagement/Conversion) nhằm tối ưu chi phí quảng cáo và hiệu quả sử dụng ngân sách.
• Thực hiện dự báo nhu cầu thị trường (Demand Forecasting), quản lý tồn kho (Inventory) và phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Sales, Trade Marketing cùng các phòng ban liên quan để tối ưu hoạt động kinh doanh.
• Là đầu mối trực tiếp làm việc, kết nối và quản lý mối quan hệ hợp tác với các chủ sở hữu nhãn hàng/nhà cung cấp và các đối tác liên quan.
• Triển khai các hoạt động chung của hệ thống: Phụ trách tham gia điều phối nguồn lực, đóng góp năng lực chuyên môn để trực tiếp triển khai các hoạt động Marketing chung hoặc các dự án phối hợp chéo theo sự phân công từ cấp quản lý.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Thương mại điện tử hoặc các khối ngành Kinh tế liên quan.
• Có từ 4 – 6 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Brand Manager, Ecommerce Manager, Performance Marketing Manager hoặc tương đương trong ngành hàng Mẹ & Bé / FMCG / Thực phẩm/ Haircare.
• Có năng lực lập kế hoạch IMC end-to-end xuất sắc, hoạch định chiến lược bài bản về 4P/7P.
• Khả năng tối ưu hóa Media Mix linh hoạt và nhạy bén với các công cụ số (Digital, Social, KOL/KOC, PR, Offline Activation).
• Tư duy quản lý đội nhóm, năng lực lãnh đạo (Leadership) tốt và chủ động trong công việc.
• Tư duy Data-driven: Có kỹ năng thực thi, quản lý ngân sách, đo lường và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch dựa trên số liệu thực tế (Reach/Engagement/Conversion).
• Gu thẩm mỹ tốt, tư duy nhạy bén về mặt hình ảnh, ngôn từ để định hướng và xây dựng tư liệu truyền thông có tính thuyết phục cao.
• Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.

Yêu cầu ưu tiên

• Điểm cộng lớn: Có sự am hiểu, ứng dụng tốt các công cụ công nghệ mới (AI, các phần mềm tự động hóa báo cáo...) vào quản lý công việc và tối ưu vận hành.

Mức lương

• Thu nhập: Mức thu nhập cạnh tranh, (đánh giá tương xứng dựa trên năng lực và kinh nghiệm thực tế).

Phúc lợi

• Hỗ trợ ăn uống: Công ty hỗ trợ cơm trưa trực tiếp tại văn phòng.
• Bảo hiểm & Pháp lý: Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo Luật Lao động quy định bao gồm: BHXH, BHYT, BHTN.
• Thưởng tháng lương 13 và các chế độ phúc lợi khác.
• Chăm sóc sức khỏe: Tham gia các hoạt động du lịch, nghỉ mát và chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm do công ty tổ chức.
• Thưởng & Đãi ngộ: Thưởng tháng lương thứ 13 cùng các chế độ phúc lợi phong phú khác theo hiệu quả kinh doanh.
• Chính sách mua hàng: Đặc quyền mua sắm tất cả các sản phẩm thuộc hệ thống công ty với mức giá ưu đãi dành riêng cho nhân sự nội bộ.
• Cơ hội phát triển: Có cơ hội tham gia trực tiếp các chương trình đào tạo, huấn luyện chuyên sâu nâng cao năng lực chuyên môn từ công ty.
• Môi trường làm việc: Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, văn hóa thân thiện và cởi mở.
• Gắn kết nội bộ: Định kỳ tham gia các chương trình gắn kết, hoạt động phong trào và Teambuilding sôi nổi của tập thể.

Thông tin khác

• Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng.
• Ngành nghề: Digital Marketing,Nghiên Cứu Thị Trường,PR - Truyền Thông - Sự Kiện,Quảng Cáo - Sáng Tạo,Trade - Brand - Product Marketing.