Trách nhiệm chính

Xây dựng tài liệu đào tạo sản phẩm và kỹ năng phục vụ cho quá trình tự học, tự đào tạo tại cửa hàng.
Triển khai trực tiếp và theo dõi các hoạt động đào tạo cho khối cửa hàng: đào tạo trực tiếp, đào tạo online, coaching, OJT, kiểm tra, đánh giá.
Trực tiếp đào tạo các chương trình: kiến thức về sản phẩm, mô hình dịch vụ, kỹ năng bán hàng, kỹ năng mềm, kỹ năng cơ bản cho quản lý, coaching – huấn luyện kỹ năng thực địa.
Kiểm tra, đánh giá chất lượng nhân sự và kiểm soát chất lượng dịch vụ của khối cửa hàng.
Quản trị dữ liệu đào tạo: thống kê, phân tích, báo cáo số liệu và đề xuất phương án triển khai.
Tham gia tổ chức các chương trình thi đua nghiệp vụ, thi đua tăng trưởng doanh số, thi đua văn – thể – mỹ.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Chế độ nghỉ phép: 12 ngày phép/năm; nghỉ lễ, Tết theo quy định của Luật Lao động.
Chế độ bảo hiểm: Tham gia BHXH, BHYT và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước.
Phúc lợi khác: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ,...
Hoạt động nội bộ: Tham gia các hoạt động văn hóa – tinh thần của công ty như party, sinh nhật toàn công ty theo quý, teambuilding định kỳ, thể dục thể thao, du lịch,...

Hình thức làm việc

Làm việc tại văn phòng Trụ sở khối Văn phòng, 31 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội, 08:00 – 17:00 (Thứ Hai – sáng Thứ Bảy).

Thông tin khác

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Giảng Dạy - Trợ Giảng,Quản Lý Đào Tạo - Giáo Vụ,Đào Tạo & Phát Triển (L&D)

Chuyên Viên Đào Tạo