Trách nhiệm chính

Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh theo mục tiêu chiến lược của Tập đoàn và các chiến lược cụ thể được chỉ đạo từ Ban Lãnh Đạo.
Chủ động tăng doanh số thông qua tính toán cơ cấu chi phí, chính sách giá, phương án chiết khấu và cách thức tiếp cận Sales & marketing hiệu quả.
Nghiên cứu, đề xuất các chương trình bán hàng theo xu hướng mới để nâng cao chỉ tiêu kinh doanh.
Tổng hợp báo cáo, phân tích diễn biến thị trường, thông tin đối thủ cạnh tranh và đưa ra nhận định để tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc trong việc điều chỉnh chính sách bán hàng.
Quản lý và triển khai mọi hoạt động kinh doanh của hệ thống khách sạn nhằm đạt mục tiêu kinh doanh được giao.
Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về doanh số bán hàng và kết quả làm việc của nhân viên bán hàng dưới quyền.
Phối hợp, giám sát triển khai các chương trình bán hàng, hoạt động truyền thông tại cơ sở.
Quản lý khách hàng để duy trì mối quan hệ tốt và gia tăng doanh số bán hàng.
Đầu mối triển khai các chiến lược, kế hoạch Kinh doanh chung của hệ thống khách sạn.
Giám sát kế hoạch kinh doanh diễn ra theo đúng cột mốc thời gian và kế hoạch đã được đề ra.
Thẩm định và kiểm soát việc sử dụng ngân sách bán hàng theo kế hoạch ngân sách đã được phê duyệt.
Ổn định, duy trì và phát triển nhân sự của bộ phận, đảm bảo nhân sự hoạt động theo chỉ tiêu nhân sự được giao.
Huấn luyện, đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ chuyên môn cho nhân viên, đảm bảo thực hiện mục tiêu công việc giao.
Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/Phòng: quy định, quy trình, biểu mẫu, quy chế triển khai (Checklist) công việc, đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ.
Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.
Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của Tổng Công ty, quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/Phòng, đồng bộ hóa dữ liệu hướng đến số hóa và AI hóa toàn bộ hệ thống quản trị nghiệp vụ chuyên môn.
Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro.
Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên (Chuyên ngành Quản trị thương mại, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế… hoặc các chuyên ngành khác có liên quan).
Có kiến thức sâu và rộng về Kinh tế/Ngoại thương, Luật, Kinh doanh, Tiếp thị; Truyền thông…
Có trên 10 năm kinh nghiệm Kinh doanh trong lĩnh vực khách sạn, vui chơi giải trí, Golf, FnB… ở các Tập đoàn đa Quốc gia hoặc Công ty quy mô >1000 nhân viên.
Có ít nhất 8 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương hoặc cao hơn.

Mức lương

Lương theo thỏa thuận

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Đào tạo
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Chế độ thưởng
Tăng lương
Chăm sóc sức khỏe
Phụ cấp
Du lịch
Laptop

Thông tin khác

Liên hệ: Ms Châu - 0901******
Cập nhật 10/09/2026 13:50
Nộp hồ sơ ứng tuyển

[Nova Hotels & Resorts World] Phó Giám Đốc/ Giám Đốc Ban Kinh Doanh

description Về công việc

work_history Việc làm tương tự

Kiến Trúc Sư Nội Thất

(TUYỂN GẤP) Hcm - Nhân Viên Kỹ Thuật/bảo Trì Ca Đêm

ELECTRICAL ENGINEER - 22kV / Hệ thống điện - 28898

Nhân Viên QA

Cho ứng viên

Hỗ trợ

Thông tin công ty

[Nova Hotels & Resorts World] Phó Giám Đốc/ Giám Đốc Ban Kinh Doanh

description Về công việc

work_history Việc làm tương tự

Kiến Trúc Sư Nội Thất

(TUYỂN GẤP) Hcm - Nhân Viên Kỹ Thuật/bảo Trì Ca Đêm

ELECTRICAL ENGINEER - 22kV / Hệ thống điện - 28898

Nhân Viên QA

Cho ứng viên

Hỗ trợ

Thông tin công ty

Đăng nhập để tiếp tục