Trách nhiệm chính

Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Theo dõi, cập nhật biến động nhân sự phục vụ công tác tính lương và bảo hiểm.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng, báo giảm, điều chỉnh thông tin, giải quyết chế độ cho người lao động.
Quản lý và cập nhật dữ liệu nhân sự, hồ sơ lương và bảo hiểm.
Theo dõi phép năm, nghỉ việc, nghỉ chế độ và các chính sách liên quan đến người lao động.
Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc giải đáp thắc mắc về lương, thưởng, bảo hiểm và chế độ nhân sự.
Lập các báo cáo C&B định kỳ theo yêu cầu của cấp trên.
Thực hiện các công việc khác theo phân công.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại Học/ Cao Đẳng (chuyên ngành quản lý nguồn nhân lực là 1 lợi thế).
Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương hoặc chưa có kinh nghiệm được đào tạo.
Chịu được áp lực công việc.
Có laptop cá nhân.

Mức lương

Phúc lợi

Chế độ lương và thưởng theo KPI.
Cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).
Có lương tháng thứ 13 theo quy định Hệ thống.
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7, CN nghỉ.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, được đề xuất, được lắng nghe và cơ hội phát triển bản thân về mọi khía cạnh.

Thông tin khác

HR C&B - Nhân sự công lương & phúc lợi