Trách nhiệm chính

Tổ chức và chịu trách nhiệm về toàn bộ hệ thống kế toán của Công ty; xây dựng quy trình, phân công và kiểm soát công việc của bộ phận kế toán.
Kiểm soát hạch toán, chứng từ, doanh thu, chi phí, công nợ phải thu, công nợ phải trả, tiền và hàng tồn kho.
Kiểm soát số liệu hàng hóa, nhập – xuất – tồn tại hệ thống kho; bảo đảm số liệu kế toán phản ánh đúng thực tế hoạt động kinh doanh.
Lập và kiểm soát báo cáo tài chính, báo cáo thuế, báo cáo quản trị định kỳ; chịu trách nhiệm về tính chính xác và hợp lý của số liệu.
Trực tiếp thực hiện hoặc kiểm soát kê khai, quyết toán các sắc thuế; làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán và các cơ quan liên quan khi cần thiết.
Tham mưu Ban Giám đốc về quản trị chi phí, dòng tiền, công nợ, tồn kho và các rủi ro tài chính – kế toán.
Xây dựng các báo cáo quản trị phục vụ Ban Giám đốc trong việc đánh giá hiệu quả kinh doanh và ra quyết định.
Tổ chức đối chiếu, kiểm kê định kỳ giữa số liệu kế toán và thực tế tại các kho.
Quản lý, đào tạo và nâng cao năng lực đội ngũ kế toán.
Tổ chức khai thác và vận hành hiệu quả phần mềm kế toán; từng bước chuẩn hóa, số hóa hoạt động kế toán của Công ty.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc Kế toán tổng hợp có năng lực đảm nhiệm vị trí Kế toán trưởng.
Nắm vững quy định về thuế, kế toán và có kinh nghiệm thực tế trong công tác quyết toán thuế.
Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán, đặc biệt ưu tiên người đã am hiểu và vận hành tốt MISA AMIS.
Có khả năng quản lý đội nhóm, tư duy hệ thống, tính trung thực, trách nhiệm, chủ động và khả năng phối hợp trực tiếp với Ban Giám đốc.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong doanh nghiệp thương mại, phân phối, quản lý chuỗi cung ứng hoặc có hệ thống kho.

Mức lương

Phúc lợi

Thu nhập và cơ hội phát triển.
Lương cứng: 25.000.000 đồng/tháng.
Thưởng theo tháng, thưởng năm và thưởng theo hiệu quả công việc/kết quả kinh doanh; mức thưởng được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn và có thể không giới hạn theo năng lực và chính sách của Công ty.
Sau thời gian làm việc, mức thu nhập và chế độ có thể được thỏa thuận nâng cao trên cơ sở năng lực thực tế, kết quả công việc và mức độ đồng hành lâu dài với Công ty.

Thông tin khác

TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN TRƯỞNG