Trách nhiệm chính

Đảm bảo công ty có đủ nhân lực chất lượng để phục vụ cho hoạt động sản xuất, kinh doanh, và phát triển.
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng và tay nghề cho CB.CNV sao cho phù hợp với mục tiêu của Công ty trong từng giai đoạn.
Chịu trách nhiệm trong mọi hoạt động liên quan đến phòng Tuyển dụng và đào tạo.
Lập kế hoạch và chiến lược tuyển dụng dài hạn và ngắn hạn nhằm thu hút các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất gỗ, nội thất, kim loại, sofa, ...
Lập kế hoạch, ngân sách, phương án, triển khai công tác tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các phòng/ban trong Công ty/ Tập đoàn.
Đề xuất, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, chính sách tuyển dụng, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và ổn định cho Tập đoàn.
Thực hiện các kênh tuyển dụng trực tuyến thu hút, tìm kiếm nhân tài như Zalo, Facebook, LinkedIn, Careerbuilder, Vietnamworks, Headhunters, etc.
Hỗ trợ Team Tuyển Dụng trong công tác tuyển dụng mass.
Thực hiện các chương trình Job Fairs, Trainees, Employer Branding, Career Talks, Guest Lectures etc. với các Trường Đại Học/ Cao Đẳng (có cùng ngành sản xuất gỗ nội ngoại thất).
Đảm bảo quy trình tuyển dụng nhanh chóng, hiệu quả và chuyên nghiệp, đồng thời đảm bảo ứng viên phù hợp với yêu cầu chuyên môn và văn hóa công ty.
Thiết lập và duy trì quan hệ với các cơ sở đào tạo nghề: Hợp tác với các trường đào tạo nghề, các trung tâm dạy nghề trong lĩnh vực sản xuất gỗ, nội thất, cơ khí .. để tạo nguồn nhân lực bền vững cho công ty.
Xây dựng các chương trình thực tập, đào tạo tại công ty dành cho sinh viên, học viên từ các trung tâm nghề.

Yêu cầu công việc

Bằng cấp: Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành về Quản trị nhân sự/Kinh tế/Luật/Ngoại ngữ hoặc các ngành khác.
Kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng nhóm/Trưởng bộ phận/ Trưởng Phòng Tuyển dụng & Đào tạo tại các Công ty dịch vụ Headhunters cho các Công ty về Manufacturing/ Processing/ Production, hoặc đã từng làm công tác Tuyển dụng - Đào tạo tại các Công ty cùng ngành sản xuất đồ gỗ/ nội ngoại thất.
Tương tác tốt việc thu hút nhân tài,tuyển dụng, tìm ứng viên trên ứng dụng Zalo, Facebook, LinkedIn, Careerbuilder, Vietnamworks, Headhunters.
Tiếng anh giao tiếp cơ bản & có khả năng soạn thảo nội dung đăng tuyển bằng Tiếng Anh - Việt trên các ứng dụng trực tuyến.
Vi tính văn phòng tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, thương lượng tốt.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.
Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Tuyển Dụng.
Cao Đẳng.
3 - 4 năm

Mức lương

Lương theo thỏa thuận

Phúc lợi

Lương cạnh tranh theo năng lực
Hỗ trợ con nhỏ, tiền điện thoại
Tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật
Lương tháng 13, thưởng năng suất, quà sinh nhật và các kỳ lễ tết…
Chương trình Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Định kỳ đánh giá lương hàng năm

Thông tin khác

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Tuyển Dụng

Trưởng Phòng Tuyển Dụng

description Về công việc

work_history Việc làm tương tự

Nhân Viên Sales Tư Vấn Bán Hàng Cà Phê Hạt Rang Xay (Toàn thời gian)

Nhân Viên Sales Tư Vấn Bán Hàng Cà Phê Hạt Rang Xay Freelancer Online làm việc tại Kiên Giang (Toàn thời gian)

Gia Sư Toán 10 tuổi Online (Dạy tại nhà, Lương 110-140k/1 giờ, Tốt nghiệp Sư phạm, Giáo dục tiểu học, chuyên ngành Toán) làm việc tại Thái Bình (Toàn thời gian)

Gia Sư Toán 10 tuổi Online (Toàn thời gian)

Cho ứng viên

Hỗ trợ

Thông tin công ty

Trưởng Phòng Tuyển Dụng

description Về công việc

work_history Việc làm tương tự

Nhân Viên Sales Tư Vấn Bán Hàng Cà Phê Hạt Rang Xay (Toàn thời gian)

Nhân Viên Sales Tư Vấn Bán Hàng Cà Phê Hạt Rang Xay Freelancer Online làm việc tại Kiên Giang (Toàn thời gian)

Gia Sư Toán 10 tuổi Online (Dạy tại nhà, Lương 110-140k/1 giờ, Tốt nghiệp Sư phạm, Giáo dục tiểu học, chuyên ngành Toán) làm việc tại Thái Bình (Toàn thời gian)

Gia Sư Toán 10 tuổi Online (Toàn thời gian)

Cho ứng viên

Hỗ trợ

Thông tin công ty

Đăng nhập để tiếp tục