Trưởng phòng Quản lý khoa học – Tạp chí khoa học

Trách nhiệm chính

• Xây dựng và đề xuất chiến lược, chính sách, định hướng phát triển hoạt động nghiên cứu khoa học (NCKH), chuyển giao công nghệ và đổi mới sáng tạo trong toàn Trường.
• Quản lý và điều hành toàn diện hoạt động NCKH: đề xuất, xét duyệt, theo dõi tiến độ, nghiệm thu đề tài/dự án; thúc đẩy công bố khoa học, sở hữu trí tuệ và thương mại hóa kết quả nghiên cứu.
• Xây dựng, hoàn thiện và tổ chức triển khai các quy chế, quy trình liên quan đến NCKH, sở hữu trí tuệ và hoạt động xuất bản.
• Điều hành Tạp chí Khoa học: chủ trì Hội đồng Biên tập, định hướng nội dung và chuyên đề, phê duyệt bản thảo và kế hoạch xuất bản; đảm bảo chất lượng phản biện, kiểm soát đạo văn và bản quyền.
• Đảm bảo hoạt động của Tạp chí tuân thủ tôn chỉ, quy định pháp luật về báo chí và các giấy phép xuất bản được cấp.
• Xây dựng và phát triển hệ sinh thái NCKH; phát triển mạng lưới chuyên gia, cộng tác viên và phản biện trong nước, quốc tế.
• Tổ chức, phát triển các hội thảo, tọa đàm khoa học; hỗ trợ giảng viên và nhà nghiên cứu trong quá trình hình thành, triển khai và công bố kết quả nghiên cứu.
• Quản lý nhân sự, tài sản, ngân sách và các nguồn lực của Phòng Quản lý Khoa học – Tạp chí Khoa học; thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Tiến sĩ.
• Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nghiên cứu khoa học hoặc vị trí tương đương tại trường đại học/tổ chức giáo dục.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý, điều hành đơn vị hoặc nhóm nghiên cứu.
• Có thành tích nghiên cứu và công bố trên các tạp chí khoa học uy tín.
• Có kinh nghiệm tham gia, trình bày tại các hội thảo khoa học; tổ chức và phát triển nhóm nghiên cứu hoặc các hoạt động NCKH.
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong nghiên cứu, giao tiếp chuyên môn và hoạt động xuất bản khoa học.
• Có năng lực xây dựng chiến lược, chính sách và tổ chức triển khai hoạt động NCKH trong môi trường đại học.
• Có kiến thức và kinh nghiệm về công bố quốc tế, hệ thống WoS/Scopus, sở hữu trí tuệ và đổi mới sáng tạo.
• Có kỹ năng tổ chức hội thảo, tọa đàm và các hoạt động học thuật.
• Có tư duy đổi mới sáng tạo, năng lực quản lý, khả năng kết nối và hỗ trợ giảng viên/nhà nghiên cứu.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và khả năng phối hợp hiệu quả với các đơn vị trong Trường.

Yêu cầu ưu tiên

• Ưu tiên ứng viên có chuyên môn phù hợp với lĩnh vực NCKH, quản lý khoa học, xuất bản học thuật hoặc các lĩnh vực liên quan.

Phúc lợi

• Chăm sóc sức khỏe toàn diện: Ngoài các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật Lao động, nhân sự được hưởng gói chăm sóc sức khỏe đặc biệt hàng năm dành riêng cho giảng viên – nhân viên HSU.
• Chính sách ưu đãi giáo dục vượt trội: Hỗ trợ lên đến 50% học phí cho nhân sự và người thân khi theo học tại Trường và các cơ sở giáo dục thuộc hệ thống đối tác của Nhà trường (từ bậc Mầm non đến Đại học).
• Môi trường làm việc Quốc tế: Không gian làm việc hiện đại, năng động; nơi sự khác biệt luôn được tôn trọng và tinh thần đổi mới sáng tạo được đặt lên hàng đầu.
• Phát triển sự nghiệp: Lộ trình thăng tiến rõ ràng; được tạo điều kiện tham gia các dự án nghiên cứu quốc tế và các hội thảo chuyên môn uy tín.
• Mạng lưới kết nối rộng mở: Cơ hội giao lưu, mở rộng mạng lưới chuyên gia và trực tiếp tham gia vào các dự án thực tiễn cùng các đối tác doanh nghiệp lớn của HSU.