Trưởng Phòng Marketing Tăng Trưởng

Trách nhiệm chính

• Chẩn đoán và giải quyết các bài toán tăng trưởng dựa trên dữ liệu, funnel và thử nghiệm có kiểm soát.
• Dẫn dắt Growth Mission để tối ưu hóa thu hút, chuyển đổi, kích hoạt, duy trì và phát triển giá trị khách hàng.
• Kết nối mục tiêu kinh doanh với các phòng ban Marketing, Product, CVM, Data/IT, Finance và Risk.
• Chuyển mục tiêu kinh doanh thành các bài toán cụ thể và chuẩn hóa các chỉ số KPI, Growth Equation, Driver Tree.
• Phân tích dữ liệu để xác định các điểm nghẽn (bottleneck) và đề xuất các giải pháp ưu tiên.
• Xác lập phạm vi, giả thuyết và phương pháp đo lường thử nghiệm (A/B test, cohort analysis).
• Điều phối các đơn vị liên quan và chuẩn hóa quy trình (SOP).
• Định hướng và quản lý các hoạt động Performance Marketing, tối ưu hóa ngân sách, creative và tracking.
• Phối hợp với CVM/Data triển khai CRM, marketing automation và phân tích hiệu quả vòng đời khách hàng.
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Chuyên viên Performance Marketing và Chuyên viên Lifecycle, CRM & Chuyển đổi.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Thống kê, Hệ thống thông tin hoặc liên quan.
• Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong Growth Marketing, Digital/Performance Marketing, CRM hoặc Product Growth.
• Kinh nghiệm quản lý đội ngũ hoặc dẫn dắt nhóm liên chức năng.
• Thành thạo việc xây dựng funnel, thiết kế thử nghiệm và tối ưu hóa conversion.
• Am hiểu về business model, unit economics, P&L và các chỉ số đo lường hiệu quả (CAC, CPA, LTV, retention).
• Khả năng phân tích dữ liệu, tư duy giải quyết vấn đề có cấu trúc và kỹ năng quản lý dự án tốt.
• Có tư duy làm việc chủ động, minh bạch, tập trung vào kết quả và ý thức cao về tuân thủ/rủi ro.

Yêu cầu ưu tiên

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính tiêu dùng, fintech, ví điện tử, thương mại điện tử hoặc nền tảng số.
• Hiểu biết về các mô hình tín dụng, thẻ, thanh toán hoặc hợp tác đối tác.

Mức lương

• Lương cứng: Thỏa thuận.
• Phụ cấp ăn trưa: 500,000 VNĐ.
• Thưởng cạnh tranh dựa trên hiệu suất công việc.

Phúc lợi

• Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước.
• Gói bảo hiểm sức khỏe dành riêng cho cấp Trưởng Phòng.
• Chế độ lương tháng 13 và các khoản thưởng vào dịp lễ, tết.
• Chính sách nghỉ phép theo quy định.
• Các chương trình hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch và teambuilding hàng năm.

Hình thức làm việc

• Làm việc tại Hội sở Hà Nội.

Thông tin khác

• Phòng ban: Trung tâm Growth & Marketing.
• Vai trò tiên phong trong lĩnh vực cho vay nhúng tại Việt Nam.
• Hạn nộp hồ sơ: 2026-09-26.