Trưởng Phòng Kỹ Thuật - 35~40 Triệu - KCN Thăng Long 3, Vĩnh Phúc - VP1387

Trách nhiệm chính

• Quản lý chung Phòng Kỹ thuật: điều hành toàn bộ hoạt động ME và PE, đảm bảo máy móc, thiết bị, hạ tầng kỹ thuật đáp ứng kế hoạch sản xuất, chất lượng và an toàn.
• Xây dựng kế hoạch hoạt động, ngân sách, nhân lực và KPI của Phòng Kỹ thuật.
• Phân công, hướng dẫn, đào tạo và đánh giá nhân viên kỹ thuật; phát triển năng lực và khả năng xử lý sự cố của đội ngũ.
• Phối hợp với Sản xuất, QC, Tổng vụ/An toàn, Mua hàng và các bộ phận liên quan để xử lý các vấn đề kỹ thuật.
• Quản lý bảo trì, bảo dưỡng định kỳ đối với máy móc sản xuất và hệ thống thiết bị phụ trợ.
• Quản lý tình trạng hoạt động của máy móc, thiết bị, sự cố và các hạng mục bảo trì trọng yếu.
• Chỉ đạo xử lý sự cố, điều tra nguyên nhân và khắc phục, xác nhận hiệu quả phòng ngừa tái diễn.
• Quản lý các hệ thống phụ trợ nhà máy như điện, khí nén và các hệ thống kỹ thuật khác.
• Lập và triển khai kế hoạch đầu tư, lắp đặt, di chuyển, cải tạo máy móc/dây chuyền; xây dựng và quản lý layout nhà xưởng.
• Thực hiện cải tiến nhằm nâng cao độ tin cậy, năng suất, hiệu suất và tuổi thọ thiết bị, giảm downtime và chi phí bảo trì.
• Quản lý phụ tùng, vật tư kỹ thuật và nhà thầu bảo trì/sửa chữa trong phạm vi phụ trách.
• Quản lý hoạt động kỹ thuật sản xuất đối với các công đoạn cắt/dập, gia công, hàn, sơn và các công đoạn liên quan.
• Chủ trì/phối hợp phát triển và đưa sản phẩm mới vào sản xuất từ giai đoạn tiếp nhận yêu cầu/bản vẽ đến thử nghiệm và sản xuất hàng loạt.
• Xem xét yêu cầu kỹ thuật, bản vẽ, tiêu chuẩn sản phẩm; xác định quy trình, phương pháp và điều kiện sản xuất phù hợp.
• Xây dựng/kiểm soát các điều kiện và tiêu chuẩn kỹ thuật sản xuất; phối hợp xây dựng SOP/WI và các tài liệu kỹ thuật liên quan.
• Theo dõi trial, đánh giá khả năng sản xuất và xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh khi triển khai sản phẩm mới.
• Phân tích các vấn đề về năng suất, chất lượng, công đoạn và điều kiện sản xuất; xác định nguyên nhân và triển khai đối sách kỹ thuật.
• Thực hiện cải tiến công đoạn, jig/tooling, layout, phương pháp sản xuất nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và giảm chi phí.
• Quản lý thay đổi kỹ thuật liên quan đến sản phẩm, thiết bị, công đoạn và điều kiện sản xuất theo quy định của Công ty.
• Lập và kiểm soát ngân sách đầu tư, sửa chữa, bảo dưỡng và chi phí hoạt động của Phòng Kỹ thuật; phân tích chênh lệch kế hoạch – thực tế.
• Phối hợp với bộ phận Tổng vụ/An toàn thực hiện các yêu cầu liên quan đến ATVSLĐ, PCCC, môi trường, an toàn máy móc và nhà thầu.
• Quản lý hồ sơ, lịch sử bảo trì, tài liệu kỹ thuật, bản vẽ và các hồ sơ liên quan.
• Lập báo cáo định kỳ/đột xuất về tình trạng thiết bị, sự cố, cải tiến, dự án kỹ thuật, sản phẩm mới, chi phí và KPI của bộ phận.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
• Có 7–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật tại doanh nghiệp sản xuất, trong đó tối thiểu 3–5 năm ở vị trí quản lý tương đương
• Kiến thức và kinh nghiệm về bảo trì, bảo dưỡng máy móc, thiết bị sản xuất và hệ thống phụ trợ nhà máy
• Kinh nghiệm xây dựng và quản lý kế hoạch bảo trì định kỳ (PM), xử lý sự cố và giảm thời gian dừng máy
• Kinh nghiệm lắp đặt, di chuyển, cải tạo máy móc, dây chuyền và bố trí mặt bằng nhà xưởng
• Kinh nghiệm quản lý phụ tùng, vật tư kỹ thuật và nhà cung cấp/nhà thầu sửa chữa, bảo trì
• Kinh nghiệm vận hành, bảo trì và xử lý sự cố máy CNC; phân tích lỗi liên quan đến máy, hệ thống điều khiển, cơ khí và điều kiện gia công
• Kinh nghiệm về kỹ thuật sản xuất, phát triển sản phẩm mới và thiết lập công đoạn sản xuất
• Kinh nghiệm đọc, hiểu và phân tích bản vẽ, tiêu chuẩn và tài liệu kỹ thuật
• Kinh nghiệm triển khai sản phẩm mới từ giai đoạn thử nghiệm đến sản xuất hàng loạt
• Kinh nghiệm xây dựng, kiểm soát và cải tiến điều kiện sản xuất, quy trình, phương pháp làm việc, đồ gá và dụng cụ
• Kinh nghiệm phân tích và xử lý các vấn đề kỹ thuật liên quan đến chất lượng, năng suất, thiết bị và công đoạn sản xuất
• Kỹ năng quản lý: lập kế hoạch, phân công công việc, quản lý tiến độ, kiểm soát kết quả và báo cáo
• Kỹ năng đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kỹ thuật
• Kỹ năng lập và kiểm soát ngân sách, quản lý chi phí đầu tư, sửa chữa và bảo trì thiết bị
• Kỹ năng quản lý nhiều công việc/dự án đồng thời và xử lý các sự cố kỹ thuật khẩn cấp
• Kỹ năng phối hợp tốt với Sản xuất, Chất lượng, Tổng vụ/An toàn, Mua hàng và các bộ phận liên quan
• Kỹ năng phân tích hiện tượng, xác định nguyên nhân, xây dựng đối sách, triển khai và theo dõi hiệu quả
• Kỹ năng sử dụng các phương pháp phân tích và giải quyết vấn đề như 5 Why, 4M, PDCA
• Kỹ năng tư duy Kaizen, cải tiến năng suất, giảm thời gian dừng máy, nâng cao chất lượng và tiết giảm chi phí

Yêu cầu ưu tiên

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công ty sản xuất cơ khí, gia công kim loại hoặc doanh nghiệp Nhật Bản
• Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Nhật trong công việc
• Tuổi: 38 tuổi ~45 tuổi

Mức lương

• Lương thương lượng: 35-40 triệu VNĐ/tháng

Phúc lợi

• Tăng lương, thưởng theo quy định công ty
• Môi trường làm việc thoải mái
• Ăn trưa tại công ty

Thông tin khác

• Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
• Hình thức làm việc: Toàn thời gian
• KCN Thăng Long 3, Vĩnh Phúc
• Mã công việc: VP1387