Trách nhiệm chính

Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chính – Nhân sự (GA-HR Department).
Tham mưu cho Tổng Giám đốc về chính sách nhân sự, cơ cấu tổ chức, định biên và kế hoạch nhân sự.
Xây dựng và triển khai chính sách về tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, phúc lợi và quan hệ lao động.
Quản lý tính lương, thuế TNCN, BHXH và các chế độ cho người lao động.
Thực hiện thủ tục cho lao động nước ngoài bao gồm giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú.
Quản lý chi phí nhân sự, báo cáo lao động và phối hợp với các phòng ban khác.
Phối hợp tổ chức đào tạo về ATLĐ, PCCC & CNCH, ISCC, HACCP, KNK...

Yêu cầu công việc

Giới tính: Nữ, độ tuổi từ 35–45.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan.
Trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng, Phó phòng hoặc Quản lý nhân sự.
Tiếng Nhật trình độ cao cấp (N2), Tiếng Anh trình độ trung cấp.
Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
Có năng lực quản lý, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề và giao tiếp, thuyết phục tốt.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ - VSIP2 BÌNH DƯƠNG