Trách nhiệm chính

Xây dựng quy trình, mô tả công việc và hướng dẫn công việc cho nhân viên phòng HCNS.
Tham mưu cho Tổng giám đốc về chính sách lao động, cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và chiến lược nguồn nhân lực.
Xây dựng và thực hiện các chính sách nhân sự, đánh giá nhân sự, tiền lương, thưởng, phúc lợi, kỷ luật lao động, tuyển dụng và đào tạo.
Thực hiện tính lương, thưởng, phúc lợi, kê khai thuế thu nhập cá nhân (Lao động VN và NNN), và BHXH.
Lập kế hoạch tuyển dụng và thực hiện các thủ tục cho LĐ NNN (giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú).
Kiểm soát ngân sách lương và các chi phí quản lý chung.
Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động và báo cáo thống kê theo yêu cầu cơ quan quản lý.
Hợp tác liên phòng ban đảm bảo vận hành trơn tru và xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên định kỳ.
Phối hợp tổ chức đào tạo về An toàn vệ sinh lao động, PCCC & CNCH, ISCC, HACCP, KNK.

Yêu cầu công việc

Giới tính: Nữ.
Tốt nghiệp Đại học.
Tiếng Nhật lưu loát.
Từ 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất hoặc công ty có vốn đầu tư nước ngoài.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Nữ) - Tiếng Nhật - KCN VSIP2A, Bình Dương