Trưởng Phòng Hành Chính – Nhân Sự (Nữ, 5 năm kinh nghiệm, Tiếng Nhật)

Trách nhiệm chính

Xây dựng quy trình, mô tả công việc và hướng dẫn công việc nhằm đảm bảo mục tiêu của phòng Hành chánh – Nhân sự.
Tham mưu cho Tổng giám đốc về chính sách lao động, cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và chiến lược nhân sự.
Xây dựng và tổ chức thực hiện các chính sách nhân sự, đánh giá, tiền lương, thưởng, phúc lợi, tuyển dụng và đào tạo.
Thực hiện tính lương, thưởng, phúc lợi, kê khai thuế TNCN và BHXH cho lao động Việt Nam và nước ngoài.
Thực hiện các thủ tục lao động cho người lao động nước ngoài bao gồm giấy phép lao động, visa và thẻ tạm trú.
Kiểm soát kế hoạch chi phí lương và chi phí quản lý chung.
Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động và chế độ cho nhân viên.
Thực hiện báo cáo, thống kê nhân sự theo yêu cầu cơ quan quản lý.
Phối hợp xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên và cập nhật chức năng nhiệm vụ các phòng ban.
Tổ chức đào tạo về An toàn vệ sinh lao động, PCCC, ISCC, HACCP, KNK.

Yêu cầu công việc

Giới tính: Nữ, độ tuổi 35 – 45.
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Tiếng Nhật lưu loát.
Có từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trở lên.
Kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất hoặc công ty có vốn đầu tư nước ngoài.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Mức lương từ 35 - 45 triệu VNĐ/tháng (thương lượng tùy theo năng lực và kinh nghiệm).

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Trưởng Phòng Hành Chính – Nhân Sự (Nữ, 5 năm kinh nghiệm, Tiếng Nhật)