Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Trách nhiệm chính

Tham gia xây dựng chiến lược nhân sự và hệ thống quản trị nguồn nhân lực.
Quản lý toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Tham mưu về cơ cấu tổ chức, lương thưởng, phúc lợi và chính sách nhân sự.
Xây dựng, hoàn thiện quy trình, quy chế và hệ thống đánh giá nhân sự.
Quản lý quan hệ lao động, giải quyết khiếu nại, vi phạm và các vấn đề pháp lý liên quan.
Quản lý công tác hành chính, PCCC, an toàn lao động và các hoạt động văn phòng.
Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và người lao động.

Yêu cầu công việc

Mức lương

Phúc lợi

Thu nhập lương cố định + thưởng theo thư mời làm việc.
Hưởng các chế độ phúc lợi theo chính sách chung của Công ty.
Có vai trò tham gia hoạch định chiến lược và phát triển hệ thống nhân sự.
Được chủ động đề xuất, xây dựng và hoàn thiện các chính sách, quy trình nhân sự.
Được đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của Pháp luật.
Các phúc lợi khác theo quy định hiện hành của công ty.

Thông tin khác

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Hành Chính Tổng Hợp,Lương & Phúc Lợi (C&B),Tuyển Dụng
Đại Học 2 - 3 năm
Địa điểm làm việc: Thành phố Hồ Chí Minh

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự