Trách nhiệm chính

Quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự của Công ty và hệ thống cửa hàng.
Xây dựng, triển khai và kiểm soát quy trình, chính sách, nội quy nhân sự.
Phụ trách tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương, BHXH, hồ sơ và quan hệ lao động.
Quản lý tài sản, cơ sở vật chất, văn phòng, chi phí hành chính và các nhà cung cấp dịch vụ.
Theo dõi, kiểm soát nhân sự và định biên nhân sự toàn hệ thống; đề xuất phương án tối ưu nguồn lực.
Quản lý, đào tạo và đánh giá đội ngũ HCNS; phối hợp với các phòng ban giải quyết vấn đề phát sinh.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về nhân sự, hành chính, chi phí và vận hành, đồng thời thực hiện các báo cáo định kỳ.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc Kinh tế.
Có ít nhất 03 - 04 năm quản lý nhân sự tại các chuỗi Bán lẻ/F&B hoặc các đơn vị có quy mô nhân sự lớn.
Am hiểu pháp luật lao động, BHXH và các thủ tục hành chính – pháp lý liên quan.
Có kỹ năng quản lý, tổ chức, đàm phán và xử lý vấn đề tốt.
Chịu được áp lực cao, chủ động và sẵn sàng di chuyển khi công việc yêu cầu.
Ngoại ngữ: Yêu cầu Tiếng Trung giao tiếp tốt.

Mức lương

Phúc lợi

Được hưởng đầy đủ BHXH, phép năm, lễ Tết và các chế độ phúc lợi theo quy định Công ty.
Môi trường năng động, cơ hội phát triển và tham gia xây dựng hệ thống HCNS.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, với các hoạt động teambuilding và sự kiện nội bộ thường xuyên.

Thông tin khác

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự